露木建設株式会社 【川崎市】建築施工管理【面接1回】／～30代・40代歓迎～／働く環境に注力！デジタルツール導入

【川崎市】建築施工管理【面接1回】／～30代・40代歓迎～／働く環境に注力！デジタルツール導入

■業務概要：
当社が扱う戸建住宅、マンションや公共工事等の建築施工管理業務をお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
施工に関わる一連の業務である、工程管理・衛生管理・品質管理・コスト管理・試験業務・ 検査立会いなどをお任せいたします。
当社はRC造のスペシャリストとして様々な建築物。
そして戸建ての建築から、商業施設、文化施設、生産施設、公共施設まで幅広い領域を手がけており、特に神奈川県の川崎市を中心とした周辺地域において、非常に高い評価を得ております。
〇エリア：川崎本社から90分の圏内がメイン
〇施工事例：戸建住宅(2～3階建ての高性能鉄筋コンクリート住宅)/マンション(3階建て自宅併用[オーナーイン])/介護施設や診療所/物流倉庫等
※デジタルツール導入：
GoogleWorkspaceの導入で施工図などの資料をタブレット1台に集約し施工内容の確認や協力会社からの質問にもすぐ返答可能になり、チャットでの情報共有で業務効率化にも積極的な環境です。

■配属先について：
施工技術グループに配属となります。
経験豊富な50代ベテラン社員が中心の11名体制です。（30代2名、40代1名、50代6名、60代2名）
休憩中等は頻繁にコミュニケーションとり、メリハリを以って働いております。

■働き方
お客様へよりきめ細やかに対応するために、本社から1時間半以内で 移動出来る現場を受注しています。
そのため、社員の移動距離も少なく、働きやすい環境になっています。
さらに、直行直帰や車通勤可能(現場によって電車通勤)も可能で、社員から好評を得ています。
※夜勤無／出張：原則無／マイカー通勤可（会社が認めた場合に限る）/直行直帰可能
※リモート勤務可能（当社の在宅勤務規定の条件を満たしている場合に限る）

■当社の魅力：
1954年創業の老舗企業です。
民間工事（戸建住宅／マンション／介護施設等）と公共事業（川崎市中心）の両方を手掛けており、業績も安定しております。
顧客へのメンテナンス充実のために、本社から車で一時間半以内で移動できる現場しか基本的に受注していないために、働きやすい環境となっております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・1級または2級建築施工管理技士（技士補可）
・一級または二級建築士をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市宮前区野川台1-22-3
勤務地最寄駅：東急田園都市線線／鷺沼駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：30時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳以上の方は再雇用制度の対象となり、1年契約（更新の可能性あり）の有期契約社員となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～528,000円
その他固定手当/月：26,000円～44,000円
固定残業手当/月：77,070円～128,160円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,070円～700,160円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与実績：年2回／昇給年1回（業績に応じ決算賞与有）
■賞与算定期間：4-9月（12月賞与）、10-3月（7月賞与）
■モデル年収：年収600万円 入社1年目／年収700万円 入社5年目／年収1000万円 入社20年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり／月30,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助制度（奨励対象資格、合格時学習費用負担、祝い金や資格手当等の支給）
・OJT中心の教育になりますが、外部研修も積極的に推奨。
・Google Workspace勉強会、中途入社受入研修。

＜その他補足＞
・等級については実績、経験を考慮し決定。
・資格手当（～20,000円）
・特別手当（調整給）
・職責加算（2,000円～54,000円）
・定期健康診断（1回／年）
・インフルエンザ予防接種（会社が全額負担）
・契約保養施設利用、某テーマパーク入館料の助成
・結婚祝い金、死亡時弔慰金、出産祝い金
・社内イベント開催費の補助
・社員旅行費用補助
・養老保険加入（掛け金は会社負担）
・所得補償保険加入（掛け金は会社負担）
・iDeCo（会社負担上乗せあり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・週休2日制／日・祝／会社カレンダーによる
・夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる）、慶弔休暇など