東京応化工業株式会社

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【神奈川・武蔵小杉】労務担当(福利厚生や働き方に関する制度等)◆実施事務従事者のご経験をお持ちの方へ

【神奈川・武蔵小杉】労務担当(福利厚生や働き方に関する制度等)◆実施事務従事者のご経験をお持ちの方へ

【労務のご経験や実施事務従事者としてご経験をお持ちの方へ／急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップシェアの素材メーカー／転勤当面無し／福利厚生◎／やりがい◎】

◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の労務部労務課にて以下業務をご担当頂きます。
・制度見直しや新設等の提案や改定作業
・知り得た情報に対する守秘義務のある、実施事務従事者をサポートする実務担当者の作業
・医療職（産業医・保健師）との実務作業や調整
・給与関連フォローアップ（実作業は外部に委託をしています）

◆ミッション：
DE&Iを加速させ、公平性の取り組みを強化していくことを目指していくために、労務課として制度見直しや新設など多様な視点での活動が必要な状況です。また、労働安全や健康増進（健康経営課題対策、プレゼンティーズム、健康システム活用、リテラシー教育）、メンタルヘルスケア（ストレスチェック起点としそれらを理解して進めることが可能なラインケア研修、産業医・保健師の活用、再休職防止対策など）実施事務従事者として、各種知識をお持ちの方を求めています。現在上記視点から、育児や介護と仕事の両立支援の強化、介護リテラシー向上など種々にわたり活動範囲を広げており、ともに取り組んでいただける方を募集しております。

◆具体的な業務例：
・在宅勤務導入に向けて各所の調整
・介護休職等働き方に関する制度の見直し、新設の提案
・市況に合った福利厚生の見直し、提案　等
※人事にかかわる制度については人事部組織開発課が担当しており本ポジションでは労務にかかわる制度を担当いただきます。

設立1940年・75年以上の歴史がある大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70％超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。今後情報社会が進む中、5Ｇやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・労務（福利厚生や働き方にまつわる制度業務等）のご経験をお持ちの方
・実施事務従事者としてのご経験（2年以上）
・給与関連業務経験（3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区中丸子150
勤務地最寄駅：東急東横線・目黒線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（海外含む）※一般職は本人の同意のもとに勤務地を変更】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、フレックスタイム適応外(通常の8:45～17:30の勤務時間となります）

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,500円～313,180円

＜月給＞
220,500円～313,180円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（計7.13ヶ月分、前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備、健保組合あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。
昇格のタイミングで各種階層別教育を受講いただきます。また資格取得奨励金制度もございます。

＜その他補足＞
社員持株会、住宅援助金制度、育児休職制度ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後 10日～最高20日）、慶弔休暇など