太田油脂株式会社 【愛知／岡崎】製造リーダー候補　※味の素出資の大手食品メーカー関連会社／基本日勤・土日休み／空調完備

【愛知／岡崎】製造リーダー候補　※味の素出資の大手食品メーカー関連会社／基本日勤・土日休み／空調完備

■業務内容：
えごまオイルを始め、生産量日本トップクラスの商品を多々持つ老舗油脂メーカーの当社にて、製造チーム長の補佐（リーダー候補）として活躍いただける方を募集しています。
岡崎工場は機能別に工場を分けており、そのひとつひとつをチームとして組織しております。チーム長とはその工場の長にあたります。
＜具体的な仕事内容＞
・設備保全
・設備導入
・トラブル対応
・パートナー管理（一部）・・・工場別に差がありますが、岡崎工場全体としては120名程が所属しております
・生産計画の進捗管理
・課員への指揮、指導
・衛生管理
・ライン組換え　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の魅力：
・食用油だけではなく、調味料や肥料・飼料等、多岐に渡る製品を持っています。そのため、多岐に渡る製品の製造に携わることができ、ご経験の幅を広げていただくことが可能です。
・頑張りと実績で評価がなされる社風であり、ゆくゆく課長や管理職も目指すことも期待しています。

■就業環境：
・残業時間：月平均17時間です。（受注量による）
・基本日勤のみとなります。繁忙期(受注量により)早番・遅番勤務のシフトを組む事がございます。
・空調完備で夏冬も働きやすく、衛生面も整っております。
・休憩室あり・お弁当が注文できます。

■当社の特徴：
・生産量日本トップクラスの商品群：「えごまオイル」に代表される、えごま油を日本で初めて食用化したのが当社です。えごま油以外にも、コーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本一の生産量を誇る商品を7つ持っています。
・経営基盤の安定性：味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、同社の油脂事業の中核を担っています。J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。
・挑戦するDNA：果敢に挑戦することを大切にする当社は、100年以上の経験と実績に裏付けされた開発力と生産力で、「個性的・健康的な商品とサービスを通じて、世界を健康で笑顔にすること」を目指しています。高品質・独自性・市場性あるモノという基準を元に、現在では油製品以外にも、肥料、飼料、海産物、農産物まで事業を広げています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での就業経験をお持ちの方（食品・化粧品業界歓迎）
・人員マネジメントのご経験
■歓迎条件：
・機械設備の保守・メンテナンスの経験がある方
・生産技術や設備導入の経験がある方（衛生管理等の知識や経験をお持ちの方大歓迎です！）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市福岡町字下荒追28
勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可/無料駐車場あり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:10
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均17時間、基本日勤のみとなります。受注量により早番・遅番勤務あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制※記載月給は月21.1日勤務の場合

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考を通じて条件を決定します※
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月、12月、3月）
■年収補足：役職がつくと120万/年ほど昇給します。
■モデル年収
390万円／30歳・主任・8年目
600万円／40歳・課長・18年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円 ※会社規定に基づく
家族手当：子供手当2万～5万円（税法上扶養家族／規定による）
寮社宅：規程にもとづき応相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度有
■基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
■団体生命保険、団体損害保険
■健康診断
■社員旅行
■保養所
■資格取得支援

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜＋その他（月3～6日）※生産計画にもよりますが、原則、土日休みにしています
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、有給休暇