ミクロ電子株式会社 【埼玉／川越】電気設計技術者／上場企業からの依頼多数／カスタムメイドでの設計／残業20h

【埼玉／川越】電気設計技術者／上場企業からの依頼多数／カスタムメイドでの設計／残業20h

≪埼玉川越市／電気設計技術者／上場企業からの依頼多数／カスタムメイドでオンリーワンの設計／月残業20時間程度／車通勤可（敷地内駐車場あり）
電気設計技術者として、マイクロ波電力応用装置、周辺機器の電気設計を担当頂きます。
※製造された装置で、自動車に利用されるゴムシール材の加硫や、茶葉・木材の乾燥、カップ麺の具在の食感改善など、身近な製品の加工処理が行われています。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・受注した装置の電気仕様策定、お客様との打ち合わせ
・電気回路設計動作フロー作成、PLCラダー プログラム、操作タッチパネルの作成
・装置試運転、立上げ調整業務
電気回路用CADを用いた回路設計、三菱、オムロンなどのPLCラダープログラミングと専用ソフトウエアを活用した操作タッチパネルのデザイン、設計を行います。

■組織構成：
設計部門は現在10名体制です。
このうち電気設計部門は課長以下5名の社員が活躍中です。

■業務のやりがい
当社が製造するマイクロ波電力応用加熱・乾燥装置は全てカスタムメイドです。
そのため受注した装置ごとにお客様からの要求仕様が異なります。
オンリーワンの装置設計に関わることができ、技術を磨き続けることができます。

■働き方について
当社ではフレックス勤務を導入しており、現場での積極的に利用している社員が多く、柔軟な働き方が可能です。
有給休暇についても取得日数が全社平均16日と有給消化率も高いです。

■当社の魅力
当社は、マイクロ波加熱応用装置で業界シェアNo,1の企業です。
「マイクロ波加熱・乾燥のことならミクロ電子におまかせ」をモットーに、サンプルテストから実際の生産ラインの納品までの間に、様々な技術提案を行っています。
また、マイクロ波電力応用装置、マイクロ波デバイスを顧客と共に創りあげ、マイクロ波加熱の可能性を見出してきた結果が業界ナンバーワンの理由です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産機械設備の電気設計経験をお持ちの方
・電気回路用CAD、PLCラダープログラムでの業務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川越市芳野台2-8-25
勤務地最寄駅：西武新宿線／本川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
■車通勤可（敷地内駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～16:00
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:50
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円

＜月給＞
220,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（夏、冬、3月決算賞与※業績により3ヶ月から7ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代支給（当社規定による）交通費実費　※上限
家族手当：配偶者20,000円、扶養4,000円
住宅手当：賃料の50%（当社規定による）
寮社宅：借り上げ社宅制度（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■住居手当補足：入社6年以内・月額賃料の50％もしくは25,000円のいずれか金額が低い方（当社規定による）■借り上げ社宅制度：入社6年以内・月額賃料の50％（は当社規定による）■出張手当、役職手当、資格手当 （当社規定による）■特許等出願・設定時報奨金（当社規定による）■産前産後休業、育児休業、介護休業　■健康診断二次検査受診促進制度： 健康診断の結果、二次検査を受診する場合の二次検査費用を会社が負担しさらに二次検査に要した時間も労働時間として取り扱います。（当社規定による）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み※5回/1年程度土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、他