株式会社阪神メタリックス 【兵庫/加西】営業事務◇決算賞与17年連続支給有/未経験・第二新卒歓迎/残業10時間以内

【兵庫/加西】営業事務◇決算賞与17年連続支給有/未経験・第二新卒歓迎/残業10時間以内

＜営業事務ポジション／未経験歓迎◎／風通しの良い社風／残業少なくワークライフバランスが整う＞

■業務内容【業務内容の変更範囲：当社業務全般】
営業メンバーのサポート業務や社員が働きやすい環境づくりをご担当頂きます。お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方には非常にマッチする環境です。入社後は他メンバーのフォローがあるので、やる気と素直さを持って取り組んでいただければ、未経験の方でもご活躍可能です！
＜具体的に＞
・電話応対
・受発注業務
・注文書／請求書／見積もり／納品書の作成業務
・納期設定や価格設定
・来客対応など

■評価制度
実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。

■配属先情報：
営業：男性3名(50代1名、40代1名、30代1名)
事務：事務女性6名(40代2名、30代3名、20代1名)

■同社の強み：
・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応
└高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。最適な品種選定から加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献しています。
・独自の拠点、配送体制でJIT（ジャストインタイム）を実現
└神戸から日本全国、そして世界に対して、顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。
・納期、プロセス管理システムで短納期に対応…長年培ってきた経験と品質維持を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、グローバル競争に生き残る個々のニーズに応えています。

■海外展開：
世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海外で事業展開を行っています。現在は上海に海外現地法人を設立し、在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供しています。今後はインド、タイ、インドネシア、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／
■仕事に前向きな姿勢をお持ちの方・事務経験をお持ちの方は歓迎いたします！

＜勤務地詳細＞
鋼材センター・機械工場
住所：兵庫県加西市網引町2001-36
勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／綱引駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【勤務地の変更範囲：全国の当社拠点】
■車通勤OK、駅から自転車通勤もOK
■駅の駐輪場代は会社負担です。無料駐車場がございますので、車通勤歓迎です。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間51分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:40～17:30（交替制）

＜勤務パターン＞
8:40～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め: 無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

＜予定年収＞
315万円～375万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～220,000円
その他固定手当/月：13,000円～38,000円

＜月給＞
213,000円～258,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(過去実績3ヵ月分/固定支給)
■業績に応じて決算賞与有
■決算賞与実績：過去17年連続で支給
■残業手当：有※残業時間に応じて全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／全額実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中堅社員研修、管理職研修、各種技術研修、語学研修、通信教育

＜その他補足＞
■財形、持株会、住宅融資制度
■食事手当（3,000円）、皆勤手当（10,000円）
■確定拠出年金制度あり
■神友会（社員会）
■ヘルスケア補助金制度（スポーツジムでのエクササイズ施設利用料金の一部を補助）
■育児休業取得実績あり
■ベネフィットステーション導入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※年間休日には全社平均取得有給日数を含む
土曜（毎月第二土曜は全社会議の為、出勤日）、日曜、祝日
年末年始(7日)、夏期休暇(4日)、有給休暇（採用時に10日付与）、長期有給休暇制度（9日）