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第二新卒歓迎／横浜◆設備管理◆JTグループ/研究所内の設備・機器の保守・メンテナンス等／年休125日

第二新卒歓迎／横浜◆設備管理◆JTグループ/研究所内の設備・機器の保守・メンテナンス等／年休125日

◆◇スキルが身につく環境！/従業員5万人以上を抱えるJTグループ/残業10～20時間×フレックス制度あり/将来の責任者候補/研究所内の社員の働きやすい環境や衛生面を整える設備担当◇◆
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
JT研究所の建物・建物付帯設備（電気・空調・給排水・情報通信）の日常点検・定期メンテナンス・定期保守計画策定等をお任せします。
（1）研究所内の建物付帯設備等の維持管理業務
・点検帳票に基づき、各機械室・設備等の巡回点検、設備機器の運転管理、定期切替え作業
・設備機器の軽微なメンテナンス作業（グリス注油、ベルト交換、フィルター交換・清掃）
・保全依頼による保全業務(照明器具修理、電源コンセント・プラグ交換、空調・衛生配管等の軽微な修理(配管漏れ箇所等の応急処置や圧力計交換等)、
実験機器の移動・据付）
（2）定期保守点検業務
・外部業者による定期保守作業のスケジュール策定、立会い、検収
（3）工事監理業務
・電気、空調、衛生設備等の修繕工事の手配、施工監理、検収など

■業務の特徴
一般的なオフィスや工場とは違い、研究施設のため空調関連の機械が多いです。そういった機械に詳しくなくても慣れるまでしっかり指導・フォローがあります。入社後はご経験に合わせて、実務スキル取得の外部講習などを受けていただきながら、OJTでもしっかりフォローします。

■配属先について
たばこの味香りの基礎研究や、新商品開発・投入に関わる研究開発の中枢である、JTたばこ中央研究所の研究活動を多面的にサポートしている横浜事業所の設備管理チームへ配属となります。全体管理者の元、保全担当には主任1名、メンバー3名（20代2名、30代1名）、派遣社員1名（40代）が在籍しております。

■就業環境
残業は月10～20時間となっており、フレックス制度(コアタイム11時～14時)もあり働きやすい環境です。夜間の対応や土日の業務もないため(外部の業者に委託)、メリハリをもった働き方が可能です。

■当社について
当社は日本たばこ産業株式会社(JT)の100%出資子会社で、研究サポート、各種媒体の企画・制作、イベントの企画・運営まで、JTグループへの様々なサービスを展開する総合サービス会社です。各地に事業所を構え約300人の従業員が活躍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方　
・機械系、電気系、建築(建築設備)系学科や高校を卒業の方
・設備管理・ビル管理・工事監理の経験者

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市青葉区梅が丘6-2 JTたばこ中央研究所内
勤務地最寄駅：東急田園都市線線／青葉台駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業は月10～20時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
315万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,500円～208,000円

＜月給＞
180,500円～208,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
基本給：新卒採用給をベースに年齢や経験に応じ設定
※参考：新卒採用:大卒208,000円、専門卒 199,000円(4年)/193,000円(3年)/191,000円(2年)、高卒180,500円）／賞与年2回／昇給年1回
■モデル年収：30歳~35歳：390万～460万※経験スキル等により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修制度（通信教育）
■資格取得支援制度


＜その他補足＞
■JTグループ持株会
■カフェテリアプラン
■住宅取得一時金制度
■私傷病休職制度
■育児・介護休職制度
■JTグループ保険（死亡保障100万円：保険料会社負担、付保、追加加入可：任意）
■再雇用制度
■住宅手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制／年次有給休暇※／年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／創立記念日（6月第1営業日）
※入社直後10日/就業2年度16日/就業3年度18日/就業4年度以降20日