セントランド株式会社 【新大阪／転勤なし】自社ビルの企画営業≪未経験≫◆年休123／土日祝／残業15h程／研修充実◎

【新大阪／転勤なし】自社ビルの企画営業≪未経験≫◆年休123／土日祝／残業15h程／研修充実◎

＼年休123日・残業15h程度・有給休暇取得推進中／自社保有ビルの入居企業に喜んでもらえる企画立案／直接オーナーと折衝/業務スピード早く自分の仕事がカタチに／

【職務概要】
同社の新大阪を中心に自社保有するオフィスビルにご入居されている企業様への顧客満足度向上を目指し、新しいサービスのアイデアの立案ならびに建物管理をお任せいたします！【変更の範囲：会社の定める業務】

【入社後の流れ】
まずは自社保有ビルを覚えることからスタートします。『管理って何をするの？』というところから丁寧に教えます。
慣れてきたら、入居に結び付けるための仲介業者様との立ち合いに同行したり、クリーニング・修繕依頼などの退去対応までお任せします。イレギュラー対応等が出来るようになるまで1～2年を目安に、じっくり育てていきますのでご安心ください。

【組織構成】
営業企画部は8名で構成されております。（40代4名、30代3名、サポート1名）
既存メンバーは不動産業界は未経験で入社しています。

【メインミッション】
■サービス企画立案
・既にご入居頂いている入居企業様に対し、より長く快適にご入居頂けるようサービス向上に向けた企画立案をお任せいたします。
（例）
・コーヒーサービスのご提案
自社オリジナルの焙煎コーヒーをカップ容器やロゴ作成のところから検討をし、豆にもこだわったコーヒーをコンビニエンスストアのカップコーヒー以下の金額で提供できるサービスの企画立案

・ビルのリニューアルのご提案
既存のビルのスペースの有効活用や、スペースをリニューアルしていく提案

〇ポイント
入居企業様にとってより快適になるには何が必要か？喜んで頂けるか？を常に考えられるお仕事です。
ユニークなアイデアを持ち合いながら、あなたのアイデアをぜひ同社へ活かしてください！

■建物管理（1人当たり2～3件担当）
・担当物件に対し巡回
※巡回時は定期点検をするだけでなく、上記のようなサービス向上の為にの目線から日々現地確認を行います。
・定期メンテナンスにおける管理、業者手配
・入居企業様からの問い合わせ窓口として、ご対応お願い致します。
※入居者は法人のみのため、深夜の緊急対応はほぼありません！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／

■必須条件
・サービス企画にご興味をお持ちの方
（未経験でご入社頂いた先輩社員がご活躍中です！）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～500,000円

＜月給＞
240,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与（6月、11月）
2021年度実績：5カ月分支給（通年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数規定あり（３年）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格支援制度（宅地建物取引士合格祝い金等）
・研修支援制度（業務に関わる研修やセミナーの受講の金銭支給有）
・継続雇用制度（７０歳まで再雇用／６０歳にて退職金支給）

＜その他補足＞
・出産祝い金制度
・入園入学祝い金制度（幼稚園～大学まで）
・社員旅行（全額会社負担）
・慶弔休暇制度
・東急ハーベスト会員権（補助あり）
・財形制度
・サークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇