アイテック阪急阪神株式会社

【大阪】システムエンジニア（PL候補）※交通インフラ系システム開発/阪急阪神東宝グループ

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【阪急・阪神電鉄、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業～抜群の安定性と充実の福利厚生～】
■業務内容：システムエンジニアとして、鉄道やバス等に関わるシステムの開発・保守を担当します。顧客折衝、要件定義、プロジェクト管理等の上流工程を中心に行います。
※システム例…運輸収入管理、運輸勤怠管理、被服管理（制服管理）、座席指定管理、定期券予約システム、団体券予約システム等
■業務の特徴：
・実装部分については、協力会社やオフショアでの対応が中心です。
・グループ会社向け中心となりますが、一部外販も行っています。やり取りする顧客は主に鉄道やバス会社の運輸部門です。顧客と長期的な取引が可能な環境です。
・当社メンバー2～3名規模で、開発期間半年程度のプロジェクトが中心です。経験や適性に合わせて担当プロジェクトを決定します。
・鉄道運行に関連するシステム等に携わるため、世の中のインフラに関わる業務ができることが魅力です。

■配属先：配属となる交通事業本部／交通ソリューション部　システム５課は、課員38名（うち社員16名）の組織です。
鉄道・バス等に関するシステムの開発ならびに保守を担当しています。鉄道やバス等の交通事業特有の業務知識を身につけることができ、
システム規模も中規模以上のものが多いため、上流工程のスキルアップが狙えます。
阪急電鉄、阪急バス、阪神電気鉄道等グループ会社向けのプロジェクトがメインですが、グループ外のお客様も着実に増加しており、
外販にも力をいれているところです。また、ASP（サービス提供）やビッグデータ等、新たなビジネス領域へもチャレンジしています。
★鉄道・バスに興味のある方、大歓迎。様々な交通事業者との人的ネットワークが築けます。
■充実した福利厚生
社員の長期就業を支援する制度が多数…社員の長期就業を助ける福利厚生が多数あります。家族手当、健康補助手当（健康保険料の自己負担分の1/3相当を支給）、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【どちらか必須】★鉄道・バスに興味のある方、大歓迎
・何らかのシステム開発に対するご経験をお持ちの方
・鉄道関連業務のご経験があり、ITを通じて日常を便利にしたいとお考えの方

【歓迎】
・将来的にPL/PMを目指されている方
・PLまたはPM経験をお持ちの方
・プロジェクト管理経験、システム設計経験をお持ちの方
・勤務管理システムの開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル
勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：当社規定により可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間／月
時短勤務：当社規定により可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定により
住宅手当：当社規定により有
寮社宅：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金支給制度：会社指定の資格を取得した社員へ奨励金/一時金を支給
テクニカルスキル認定制度：自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講・資格取得計画を立てて更なるスキルアップを目指す制度

＜その他補足＞
育児等支援制度
グループ会社優待特典
共済会（結婚・出産祝い金など）
カフェテリアプラン制度
グループ持株会
財形支援制度
クラブ活動支援など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇
特別休暇（結婚、慶弔など）
有給休暇：初年度最大21日（会社規定による）