株式会社庄内測量設計舎
【山形県／東田川郡】建設営業／転勤なし／賞与年２回／ワークライフバランス◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～経験者歓迎の建設営業職／地元で腰を据えて働く方必見／公共案件メインで財務体質安定／転勤なしの優良企業です
■業務内容：
当社の営業担当としてご活躍いただきます。具体的には官公庁および民間向のお客様に対し、建設／補償コンサルタント、測量、地質／環境調査のご提案をいただきます。
＜具体的な業務内容＞
・顧客訪問・提案
・見積もりなど各種書類作成
・入札・契約事務
・社内との連携
■案件とエリアについて
・道路・河川・上下水道・農業等の官公庁発注の公共案件（国、県、市町村の公共測量、公共事業を中心とした建設コンサルタント、補償コンサルタント、土木設計、地質調査）が中心です。依頼も設計のみ／測量のみ／測量と設計両方など様々です。案件受注経路は関係各社や顧客からの紹介、問い合わせなどになります。
・対応エリアは東北一円ですが、長期出張はありません。短期出張はございます。社用車を利用して移動となります。
■組織構成：
企画営業部に配属予定です。現在4名体制のチームにて、先輩と協力して業務をご担当いただきます。全員50代以上のベテランが活躍しています。ご入社直後は業務指導を受けながらOJTで仕事を覚えていただき、早い段階から即戦力として活躍いただくことを期待します。
■特徴/勤務環境：
・基本的には毎日出社いただきます。まだ小規模の会社のため、他のメンバーからのサポートを受け、他のメンバーのサポートも行いながら、アットホームな雰囲気で仕事をしていただく環境がございます。小さな規模の会社だからこそ、様々な業務に挑戦できる点が最大の魅力です。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件
普通自動車運転免許
建設業界（土木案件）の営業経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：山形県東田川郡庄内町余目字三人谷地69-9
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外月平均10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
日給制7,500~9,000円
給与
270万円～460万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,500円～275,000円
＜月給＞
160,500円～275,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年間賞与：あり（業績次第で支給額決定）
約4.25ヶ月（2021年実績）支給月8月・12月
■出張手当：会社規程に準じて支給
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限25,000円）
家族手当：子1名につき小学生まで4千円・高校卒業まで1万円
住宅手当：単身者8000円・世帯持ち15000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：業務に関わる資格に対して社内規程に応じて支給
業務に必要な資格取得をバックアップ
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年4回、土曜日を社内研修日とする
夏季3日、年末年始6日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・土木、建築の測量設計監理
・建設コンサルタント
・補償コンサルタント
・地質調査
・測量
・環境調査
・一級建築士事務所- 所在地
〒999-7781
山形県東田川郡庄内町余目字三人谷地69-9- 設立
- 1966年8月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 11百万円
- 売上高
545百万円
- 平均年齢
- 47歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
