不二電機工業株式会社

【草津】電気制御機器のルート営業※東証スタンダード上場/国内シェア60％/ノルマなし/残業20h

---

年間休日125日！残業20時間程度！大手との直取引多数企業でのルート営業です！
日立・三菱などの大手電機メーカーを中心に制御用開閉器(コントロールスイッチ)の既存顧客向け営業を担当。業界では珍しく代理店は通さず全て直販。単なる部品売りではなく、共同開発等の技術提案が可能。
【具体的には】顧客の情報収集/価格交渉/受注・出荷業務の管理/展示会の立案と推進/技術者同行の商談など ※ルート営業がメイン
◎総製品数は1.5万種に及び、発注数は1個から対応。営業でも深い技術知識が必要になる為、、社後半年～1年の研修期間を設けています。
◎取引先：日立/三菱/東芝/関電他多数。販売製品の寿命は20～30年と長い為、メーカーの新商品に一度採用されれば長くお取引が続きます。
■組織構成
12名（30代前半女性2名、30代男性3名、40代男性5名　管理職2名40代と50代）※東京の営業2名とも連携しながらお客様を担当。
■担当顧客：西日本エリア（関西/九州/四国/北陸等）エリアごとの担当割り振りを行っております。
■出張頻度：月に10日ほど、1回の出張で1泊～2泊の宿泊を伴う出張が発生いたします。
■入社後の流れ
約3か月間は先輩の客先同行で製品知識を身に着けていただきます。1人立ちした後も、製品勉強会を定期的に開催しており、新製品の知識を習得できる環境がございます。
■業務の面白さ
・オーダーメイド製品が多く、顧客の要望・お困りごとに合わせて形にしていく必要があるので、ヒアリング力・提案力・知識などが問われます。その分、自分の提案が通り顧客の要望通りの製品を納品できたときには多くのやりがいを感じることができます。ただの御用聞き営業ではない面白さがあります。
・発電所や変電所などの重電業界、鉄道業界などインフラ方面の製品を多く取り扱っており、自分の仕事が社会を支えているという責任感を持ちながら働くことができます
■キャリアパス
今後のキャリアパスのイメージは、チーフ（主任）30歳代中盤、チーフ（係長）40歳代前半、マネジャー40歳代中盤
■働き方について
残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・メーカーでの法人営業経験ある方
■歓迎条件
・機械製品または電気・電子製品の営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
草津製作所
住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号
勤務地最寄駅：JR線／草津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
■補足事項なし。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均20時間程度。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし。

＜試用期間＞
2ヶ月
■補足事項なし。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月額上限100000円。
家族手当：■妻12000円。子3人目まで5000円。
住宅手当：■特定の対象者のみ　家賃補助制度有り
社会保険：■補足事項なし。
厚生年金基金：■補足事項なし。
退職金制度：■補足事項なし。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別共通・専門教育、一般教育（経営理念・セクシャルハラスメント・人権など）、品質・環境マネジメント教育、各種通信教育など。

＜その他補足＞
■従業員持株会制度、財形貯蓄制度、勤続10年・20年・30年のリフレッシュ休暇制度（休暇・援助金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年10日～最大20日）、慶弔休暇、育児・介護休業休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）