株式会社サリックストラベル

【選考意思不問／カジュアル面談】飲食店スタッフ◆メニュー提案や販促企画にも携われる／プロセスも評価◎

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～入社時引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる/幅広いキャリアに挑戦可～
飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。
■業務詳細
・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上
・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成）
・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等）
・経費コントロールによる利益向上
・業績向上に向けた施策の実施
■ポジションの魅力：
【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。
【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです！」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。
【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。
【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。
■キャリアパス
・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。
・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗～16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能です。
■就業環境
・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2～3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。
・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎要件：
・普通自動車免許の取得意思がある方（現時点で無くてもOK）
・接客業でのご経験をお持ちの方（アルバイト経験も歓迎です！）

＜勤務地詳細＞
各店舗（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・群馬県）
住所：お近くの各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
通勤可能圏内の店舗に配属します。

＜転勤＞
無
※転居をともなう異動はありません。

＜勤務時間＞
11:00～2:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記時間帯のうち実働8時間のシフト制※店舗により営業時間が異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合、ガソリン代支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用有／65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション及びOJT

＜その他補足＞
・入社時の引越し費用補助制度
　配属先からの通勤時間が1.5H以上かかる方が対象。
　引越し費用、礼金、仲介手数料の全額または一部を補助（規定あり）
・社員割引
・食事補助
・制服貸与
・健康診断

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月9～10日、2月のみ8日休み
※働き方改革を実施しており、月の残業時間や公休取得数を本社部門でも管理しています。
※子育て中の社員も多く、家族との時間も両立しています。育児休暇も取得実績有。