株式会社Works Human Intelligence

【名古屋】自社製品インフラエンジニア（リーダー候補）～大手法人3社に1社が利用／『COMPANY』～

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■業務内容：
「COMPANY」製品や、周辺インフラに関する保守・改善・開発等のインフラ関連のテクニカル業務を担当します。必要に応じてお客様先に訪問し業務を行いますが、1社に常駐することはなく自社勤務となります。
※経験に応じて担当業務を検討します。

■業務詳細：
・お客様インフラ変更に伴うCOMPANYの構築・移行
・COMPANYや各種ミドルウェアのパッチ適用やバージョンアップ
・お客様及び自分たちが利用する運用管理ツールの開発・改善・サポート
・クラウド移行に関わる要件定義、実行
・当社クラウドサービスとお客様環境との連携基盤の企画・構築・運用・改善
・COMPANYの周辺サービスに関するプリセールス、新サービスの企画
・チームメンバーのマネジメント業務（1on1、各種面談含）

■魅力：
・多くのお客様のITインフラに実際に触れ経験を積めます。
・オンプレとクラウド両方の業務経験を積めます。
・土日や深夜稼働は必要な場合を除いてありません。

■キャリアパス：
初期的には当社製品「COMPANY」に関するお客様環境のメンテナンス業務に参画し、その後自身のスキルと適正に応じて3ヶ月から1年でサービスの運用改善、2～3年目安で次の職務（プリセールス、インフラコンサルタント、サービス企画等）に参画頂きます。成果に応じて担当職域の拡大、チームリーダーとして成長し、マネジメント職やインフラスペシャリストとしてのキャリアを目指せる環境です。

■フォロー体制：
1ヶ月程度の教育期間の後、1～3ヶ月のOJTで先輩社員とともにお客様環境のメンテナンス業務を行い、おおよそ3～6ヶ月程度で一通りの経験を積めます。その他社内研修環境、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩等へ気軽に聞ける環境が整っています。

■技術スタック（一部）：
データストア： Oracle
Webサーバー： IBM WebSphere、IBM HTTP Server,Apache Tomcat
クラウド： Amazon Web Service、Oracle Cloud Infrastructure
コミュニケーション： Slack、G Suite
タスク管理：Redmine
※参加PJTにより異なります

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアチームにおけるリーダー経験1年以上＋下記3年以上の経験
∟システム運用保守またはインフラ設計・構築経験
∟WindowsサーバーおよびOracle Databaseの利用経験

■歓迎条件：
・クラウドでの開発／運用保守経験
・システム間連携に関する実務経験
・バックアップ／リストアの設計、構築、運用保守経験
・システム監視の設計、構築、運用保守経験
・セキュリティに関する専門知識
・ITILについての理解と実務経験

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル7階
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有）■テレワーク制度∟各事業所から船舶・航空機以外の交通手段で2h以内に通勤できる場所に居住することを条件に利用可∟年に3ヶ月間限定で国内どこからでも仕事可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日8h■平均残業20h程度／繁忙期（7～10月）30h程度■時差出勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入支援制度（税込1万円まで会社負担）、資格取得金補助制度（151の資格対象）、社内公募制度、多面評価制度、Udemyビジネス学び放題（講座1000以上）、グロービス学び放題（コース600以上）

＜その他補足＞
■健康保険組合、健康診断
■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB）
■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■福利厚生カフェテリアメニュー
■オンライン雑談会
■Works Life＋（産育休制度）
∟子が3歳になるまで取得可の育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可）
∟子が小学校を卒業するまで選択可の短時間勤務制度
∟子の病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
∟子が12歳まで利用可のベビーシッター補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日・休暇：有給休暇、年末年始、フレックス休暇、夏季休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇等
■土日・深夜稼働は必要な場合を除いて無し