株式会社デジタルフォルン

【在宅可】開発エンジニア（SE／リーダー・候補）◆上流あり／創業60年超のITソリューション企業

---

【多彩なキャリアを歩める／上流工程・マネジメント・ローコード開発に携われるエンジニア】

■仕事内容：
◇アジャイル開発を推進するグループにて、SEとして基本設計などをスキルに応じてお任せします。※要件定義やPG業務（詳細設計~実装）についてはお任せするプロジェクトや役割によって異なります。
◇現在、ウォータフォールでの開発が中心になりますが、一部アジャイル開発のプラティクスを活用しての新規サービスの開発や超高速開発ツールを使ったアジャイル型での開発を推進しています。

■お任せする役割：
◇組織リーダー・候補（組織運営・チームマネジメント、メンバーの教育・育成）
◇PL（プロジェクト内でのチームマネジメント、顧客との各種調整・交渉、若手への指導）
◇テックリード（プロジェクトを技術面でリード、基本設計~詳細設計・プログラミングまで一気通貫でお任せします。その他、若手ロースキルメンバーへの技術指導など）
◇ソリューションリーダー（超高速開発ツールを使った開発のスペシャリストして、要件定義・基本設計など上流工程をお任せ）
※案件期間は3ヵ月程度～1年程度と様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先にしています。

■期待・お任せすること：
各種リーダー/リーダー候補として、下記いずれかをお任せします。
◇顧客との関係構築が得意な方：取引先とのパイプを増やす・太くする（案件ごとの参加人数を増やしていく）
◇メンバーの育成経験をお持ちの方：若手メンバーの育成
◇開発経験が豊富な方：ロースキルメンバーのお手本となる

■主な開発環境：
言語：Javaでの開発が中心、その他PHP、C#
OS：Linux、Windows
DB：Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server
仮想化・クラウド：AWS、GCP
チーム体制：3～10名程度の数名単位で参画

■プロジェクト一例：
1次請案件拡大中です。現在、7割が2次請け案件（大手Sierが顧客）、3割が1次請案件になります。
・アーカイブ管理システム（アジャイル開発）
・コールセンター受付マニュアルのWeb化
・認定資格・動画配信システム（アジャイル開発）
・大手物流会社の出荷・輸出管理システム（ローコード開発）　他多数

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaでのサーバーサイドの開発経験
・メンバー管理や育成/指導の経験（リーダー経験やマネジメント人数は問いません）

■歓迎条件：
・顧客折衝の経験（要件・人員・スケジュールの確認・調整等）
・組織作りやメンバー育成への興味
・技術力向上のための勉強会開催やエンジニアリング文化の醸成への興味
・最先端の開発技術やツールを使った開発への興味

＜勤務地詳細1＞
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本社
住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

---

＜勤務地補足＞
クライアント先（都内・PJTにより異なる）または、東京本社（受託での自社内開発）※現在コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、現メンバー9割程テレワークです。

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤・配属はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間以下
フレックスタイム制導入の有無はクライアント先による

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（合格お祝金または受験料負担等）
※ITパスポート／基本情報技術者／応用情報技術者など計30個の取得支援
■組織横断での勉強会の開催
■オンライン上で研修動画・研修資料を見れる環境

＜その他補足＞
■社員表彰制度
■親睦会
■慶事祝金
■傷害・災害見舞金
■弔慰金
■定期健康診断
■健康保険組合直営保養所（伊豆）
■健康保険組合奨励割引施設
■ベネフィット・ステーション加入 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、創立記念日（8月1日）、慶弔休暇、有給休暇