株式会社デジタルフォルン

【在宅可】クラウド開発エンジニア＜メンバー＞◆転勤なし／一気通貫での開発をお任せ／研修充実／成長環境

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～3年連続増収増益／安定の経営基盤／社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合う風土／研修充実～

■業務内容：
クラウド上のマネージドサービスやマルチクラウド環境下において、デザイン思考による顧客中心のアプローチとアジャイル開発のプラティクスを活用し、新規サービスの開発やDX構想支援から既存ビジネス資産を柔軟に活用できるシステム基盤のモダナイゼーションを行っています。

■業務詳細：
チームの一員として設計～製造、テストまで一気通貫の開発全般をお任せします。最新プラットフォームを活用したクラウドネイティブなアプリケーション開発により、新しいサービス開発／既存サービスのモダナイゼーションを推進します。コミュニケーションを取りながら、お客様の声を叶え、新しい技術の開拓者になるお客様と共にビジネスやサービスを創っていく達成感があります。

■具体的には：
◎Javaでの各種業務系アプリケーション・システム開発
プロジェクトによりクライアント業界や開発するアプリケーション・システムは異なります。ご希望に応じて参画するプロジェクトを決定します。
◎企業情報システム部門支援
金融、メーカー等の情報システム部門にチームとして常駐し、情報システム部門の開発支援を実施
◎業務アプリ開発
金融ユーザーの業務アプリ開発

■プロジェクト例：
・AIを搭載した次世代型レコメンテーションエンジン・サービス開発（自社内）
・フィンテック系スタートアップのシステム構想支援
・Kubernetes（ K8S）をベースにしたマイクロサービス開発（クライアント先or自社内開発）

■配属先：
DX事業部DX推進チーム（マネージャー1名、メンバー7名）
30代～50代までの開発エンジニア、PM、アーキテクト等の経験豊富なメンバーが在籍しています。

■当社の魅力：
◇創業60年超の歴史がある環境で、ビジネスプランニングからシステム提案、プロジェクト管理までワンストップで提供するソリューションプロバイダーです。
◇革新的なテクノロジーとデジタルデータを活かしながら、業界／社会の動きを見据えた事業展開を行い、海外への進出も果たしています。
◇年休125日、リモートワーク（職種による）を導入しており、ワークライフバランスを整えることができる環境です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java、またはC#での開発経験

■歓迎条件：
・顧客要件の確認/調整経験
・C＃、.net、Pythonなどでの開発経験
・Windowsでの開発経験のみもOK
・スクラム／XPの理解
・Docker／K8s／GKE・EKS・AKSなどのコンテナ環境利用経験

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※東京本社（受託での自社内開発）またはクライアント先（都内・PJTにより異なる）

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤・配属はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間以下
※フレックスタイム制導入の有無はクライアント先による

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（合格お祝金または受験料負担等）
※ITパスポート／基本情報技術者／応用情報技術者など計30個の取得支援
■組織横断での勉強会の開催
■オンライン上で研修動画・研修資料を見れる環境

＜その他補足＞
■社員表彰制度
■財形貯蓄制度
■親睦会
■慶事祝金
■傷害・災害見舞金
■弔慰金
■定期健康診断
■健康保険組合直営保養所（伊豆）
■健康保険組合奨励割引施設
■ベネフィット・ステーション加入 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、創立記念日（8月1日）、慶弔休暇、有給休暇