株式会社ＮＴＴデータ

ネットワークエンジニア◆大規模プロジェクト・上流工程や新規ビジネスの企画など<129>【TC&S】

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■□創業以来増収を続けるグローバルITベンダー／ネットワークエンジニアとして上流工程や大規模プロジェクトに携わっていきたい方におすすめ□■

■ポジションの魅力：
◎大規模案件のプロジェクトマネージメント経験、新規ビジネスの企画経験、グローバルビジネスの業務経験を積むことができます。
◎「未来がどうなるか、想像し検討し尽くす」顧客の次世代ネットワークの構想を任されることも多く、新しい取り組みや技術に触れる機会が多い環境です。

■職務内容
ネットワークエンジニアとして、要件定義・ネットワーク機器/サーバ機器の設計構築などの上流工程や、次世代エンタープライズネットワークの企画検討、お客様のITインフラ環境の整備などをご担当いただきます。
具体的には以下のような業務を実施します。（ご経験に合わせて配属検討いたします。）

■具体的な業務内容：
・エンタプライズユーザへネットワークアウトソーシングサービス提供の実施。
・お客様情報系基盤やコミュニケーション基盤におけるネットワーク提案から設計・構築展開の実施。
・次世代ネットワークに向けたサービス企画およびネットワーク開発を実施。

■組織概要：
ネットワークソリューション事業部は日本最大のネットワークインテグレーターです。何百、何千拠点にものぼる大規模ネットワーク、そしてそれに付随する強固なセキュリティ体制を業界横断側で顧客に提供しています。国内有数の大規模ITインフラをもつクライアントに対して、ネットワークソリューションを提供しています。
（無線LAN/セキュリティ/マネージドアウトソーシング/コラボレーションビジネス/モバイル・グローバルネットワークなどをワンストップで提供。）


変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークの設計・構築を問わず、IT関連のプロジェクトで以下の経験　3年以上
　- 3名以上のチームリーダ
- 要件定義・設計・構築工程を実施した経験

■必須知識：
・ネットワークの設計・構築の知識・経験（WAN・LANを問わない）
・ネットワーク以外のコミュニケーション基盤技術（IP電話・TV会議・VDI等）に関する知識
・開発プロジェクト（NW・ソフトウェア問わず）のプロジェクトリーダ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員採用もあります（契約期間1年・同待遇）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動