ジック株式会社
【京都・自社内開発】システムエンジニア◆客先常駐なし／一次受け案件で上流から関われる／賞与4ヶ月分
募集要項
おしごと用語集仕事内容
案件のほとんどが一次受けでお客様と直接やり取りをしています。主に化学製造業・アパレルメーカーおよび一般企業向けに、ソフトウェア開発およびOA機器の販売を行う当社において、自社受託開発のシステム上流工程（お客様との折衝やシステム設計）およびプログラム開発をご担当いただきます。
■業務詳細：
お客様との折衝をし、基本設計、詳細設計はもちろん、お客様への納品、納品後のサポート保守をお任せします。
中小企業様のシステム室的な役割も担っており、パソコン・ネットワークに対する問い合わせについても対応いただく予定です。
■開発環境：
・MicrosoftのVisual Studioによるプログラム開発（vb.net）がメインです。
・既存プログラムであるVisualBasic6.0の変更もあります。
・DB…OracleまたはSQLServer（割合は約9:1）
■キャリアステップ：
入社後は、当社の開発や要件定義の仕様や開発の特徴についてインプットしていただきます。（約3か月から半年）
その後、顧客先での要件定義・設計を行っていただきます。
■組織構成：
システム開発部は、8名（20代～60代）で構成されております。
■社風環境：
少数精鋭で風通し良くアットホームな社風です。社員の方々は物腰柔らかな方が多く、中途で入社される方も職場に溶け込みやすい風土が醸成されています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・vb.net などのWEB開発言語を使用して開発経験
・要件定義の経験
■歓迎要件
・PL／PM経験
勤務地
本社
住所：京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52 イヌイ四条ビル7F
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
京都市営地下鉄烏丸線四条駅から徒歩3分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30～40時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～
＜月給＞
330,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり※昨年度実績…昇給率1.3～7.4％
■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績4ヵ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
慶弔金給付制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
※祝日のある週の土曜日は出勤
会社概要
- 事業概要
【事業概要】
ソフトウェアの開発およびＯＡ機器の販売
【事業詳細】
同社は、1983年創業された企業で、今年で38年を迎える老舗のソフトウェア開発を手掛ける
企業です。化学製造業・アパレルメーカーおよび一般企業様からのご依頼により、基幹業務
システムを中核とする戦略的な情報システムを提供しております。長年のノウハウを積み重ね、
お客様の様々なご要望にお応えしています。- 所在地
〒600-8492
京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52 イヌイ四条ビル7F- 設立
- 1983年7月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 企業URL
http://www.jic21.com
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
