株式会社システナ

【大阪】自社SaaSプロダクト開発◆クラウド勤怠管理サービス/独立系SIer/残業時間20ｈ

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■業務内容：
クラウド勤怠システム（自社SaaS製品）のWebサイトのフロントエンド、バックエンド開発、およびハードウェア・SaaS連携開発を担当していただきます。

主な業務内容：
1. Webアプリケーション開発（フロントエンド・バックエンド）
2. ICカードリーダー、アルコールチェッカー等のハードウェア・SaaSとの連携開発
3. 新技術の調査・研究開発（R&D）
4. ビジネス的メリットを生み出す革新的な機能の設計と実装

先輩エンジニアからのサポートも充実しているため、着実にスキルアップできる環境が整っています。

■扱う商材：TimeTapps（タイムタップス）
「利利料料が安い・完全導導サポートで始めやすい・柔軟なカスタマイズができる」 3 つの特徴を持ったクラウド勤怠管理システムです。。々の打刻やや動集計、残業・休暇管 理、働きき改改関連法の対応など、勤怠管理全般の基本機能を備えており、カスタマイズ開発対応も可能です。
https://timetapps.jp/

■魅力ポイント：
提案、要件定義、設計、実装、テスト、運用保守まで経験できます。AWSをフル活用している為、クラウドネイティブなアプリケーションの開発・運用スキルを身につけられると共に、サービスのビジネス価値向上に繋がる開発に集中して取り組んでいただくことができます。また、サービスの提案チームも同じ部署内にあるため、導入状況やユーザーの声を素早く把握することができ、自身のスキルをやりがいに変換しやすい環境です。

〈フロントエンド〉
・開発言語（HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript）・フレームワーク（Vue.js, Nuxt.js, Bootstrap, Tailwind）・構成管理（CodeCommit）・ホスティング（S3, CloudFront）
〈バックエンド〉
・開発言語（Node.js, TypeScript）・コンピューティング（Lambda）・API（APIGateway, Swagger）・DB（RDS, DynamoDB）・ストレージ（S3）・構成管理（CodeCommit, CloudFormation）・監視ツール（CloudWatch）・その他（Cognito, Athena, Ap

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・Webアプリケーションの開発経験
・RDBMS利用経験

【歓迎要件】
・勤怠管理システムの開発経験
・クラウドサービス（AWS等）を利用したWebサービス開発/運用経験
・ハードウェア・SaaSとの連携開発経験
・新技術の調査・研究開発（R&D）経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円／月まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型年金）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度：e-ラーニングや外部研修、社内研修制度など
■資格取得支援制度：合格時に受験料とお祝い金（5000円から10万円）
※充実の教育制度を設けています。

＜その他補足＞
■福利厚生：確定拠出年金（選択制）／財形貯蓄／慶弔見舞金／社員持株会／社員貸付金／保養所完備（軽井沢・熱海）／ストレスチェック制度
■諸手当：役職手当／資格手当
■休日休暇：振替休日制度／時間単位年休制度／記念日休暇制度／スライド勤務制度／勤務間インターバル制度
※産休復職率90％、産休・育休明けの復帰を積極的にサポートしています。保育所などに入れなかった場合を除くと、ほぼ100％が復帰しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季・年末年始休暇／年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）／特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等）／生理休暇など ※福利厚生その他欄参照