株式会社マッシュホールディングス

【四ツ谷】人事/新卒採用担当　※ジェラートピケ等を展開/年休124日/社割や育児支援有

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＜ジェラートピケやコスメキッチン等アパレル・コスメ・飲食事業を展開するマッシュグループ新卒採用の募集です！/役員との距離が近くスピード感もって採用に携われる！土日祝休/充実の福利厚生＞

新卒採用業務担当として、採用まわりの業務全般に携わって頂きます。既に採用活動は始まっておりますため、まずは面接のアテンドや事務的な業務から入っていただき、採用広報やイベント企画、数値管理等もお任せしていきます。
ご本人の意向によってゆくゆくは中途採用業務や採用全般企画立案等のキャリアチェンジも可能です。
※スキルによっては入社時から実業務をお任せいたします
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
・新卒採用戦略の立案～実行、振り返り
・採用ニーズ把握、採用要件定義、求人票の作成
・採用実務全般（母集団形成～入社対応まで）
・採用イベントの運営（説明会、学校訪問、インターンシップ等）
・内定者フォローやイベント企画運営
・社内外関係先との連携
・問い合わせ対応　等

■組織構成
主任1名、メンバー2名

■マッシュグループについて：
1999年、CGアニメーション会社を設立。その後、2005年にファッション事業を開始し、ビューティー、スポーツと事業を多角化し、2013年、ホールディングス化。各事業に特化した会社を設立し、現在は国内9社・海外11社で成り立っています。
◎年間産休・育休取得数：産休101人、育休139人（2023年2月現在）の実績があります。
■マッシュホールディングス：
マッシュグループ各社の基盤を担う管理本部として、グループが展開する多岐にわたるビジネスを、きめ細やかな視点でサポートしています。

■展開ブランド一例：
SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/SORIN(ソリン)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/Biople(ビープル)/ecostore(エコストア)等

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※業界未経験歓迎！
・新卒採用の実務経験が1年以上ある方

■歓迎要件
・アパレル、小売、外食業界での採用業務経験
・採用業務に関する企画立案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル
勤務地最寄駅：各線／四ツ谷、麹町、赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
入社後、当面予定はございませんが異動や転勤の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度（担当や時期による）

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限0年6ヶ月】

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は契約社員扱いとなり、試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新いたします。
※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限3万円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
■グループ内社員割引制度(所属する法人に関わらず全ブランド適用対象)
■育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇(年4回)、プレイフライデー