株式会社ピーアンドアイ
【虎ノ門/在宅勤務有】SES営業◇IT業界経験歓迎◇福利厚生・WLB◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪働き方◎残業9時間以下×年休126日以上×福利厚生充実≫
■業務概要:
システム開発案件の獲得・継続、要員調達・確保を行うことが主なお仕事です。現状は既存のお客様が多い中、事業拡大に向けた営業力強化のため新規顧客の開拓も進めていきます。
自身で計画したスケジュールに合わせて在宅勤務も取り入れながら、柔軟な働き方が可能です。
■具体的な仕事内容:
既存・新規顧客に対して、システム関連の困りごとや、実現させたいことをヒアリングしていただき、提案や支援を行って頂きます。様々なスキルを持つエンジニアを、顧客の要望に合わせてご紹介するSES営業を主に担当いただきます。
新規開拓においても飛び込み営業は実施しません。メールを中心としたアポイントから、webや対面でのご挨拶を通して開拓を進めます。
■魅力と入社後の流れ:
「技術者が主役の会社」がコンセプト。受注する案件にもこだわりがあり、所属エンジニアが技術者として成長できる案件のみを受注しています。
基本的にOJT研修となります。先輩社員の指示の下、SESおよびこれに紐づく事務処理作業といった全体の把握をいただきます。
その後、担当先を徐々に増やしながら、主体的にご対応をいただきます。
■当社の魅力:
・多彩なスキルアップの取り組み
技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。
・次世代のIT技術への関心の高さ
AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。
・福利厚生で働きやすい環境を
当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人向け営業経験(3年以上)
■歓迎条件:
・IT業界での就業経験をお持ちの方
・SES営業/人材派遣営業のご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-1-12 虎ノ門ビル4F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■平均残業:9時間以内
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は、カフェテリアプランや資格取得祝金等、福利厚生の一部が対象外です。
給与
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円~256,600円
その他固定手当/月:5,000円~60,000円
固定残業手当/月:54,531円~65,836円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
273,531円~382,436円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)※年間平均2~3%
■賞与:年2回(6月、12月)※3.5~5か月分支給(昨年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
家族手当:18歳未満の扶養者1名につき月20,000円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上在籍の社員に適応
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝金:現在約128種の資格が対象
■講師によるセミナーや技術発表会等の費用負担
■階層別研修や中間管理職研修など(常時8,000以上の研修講座が受講可能)
<その他補足>
■通勤手当:月5万円まで支給
■家族手当:18歳未満の扶養者1名につき月2万円支給
※管理職の場合:月1万円
■奨学金手当:月1万円支給
■退職金制度:在籍3年以上で適用
■職能手当:有
■出張手当:有
■カフェテリアプラン制度:年間10万円支給(資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用)
■社員持株制度:有
■財形貯蓄制度:契約者には奨励金も支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■有給休暇:入社時期に応じて付与
■フレックス休暇:4日(夏季休暇等に使用)
■年末年始休暇:7日(12/29~1/4)
■創立記念日休暇:2/9
■慶弔休暇/介護休暇/出産・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
当社は「技術者が主役の会社」をコンセプトとして1989年に設立した独立系のSIer企業です。
製造・メディア系に特化した業務用のシステム開発に強みを持ち、日本経済をけん引する大手自動車メーカーや化学メーカー、関東の全民放キー局を中心とした上場企業を含む優良企業約50社から直接案件を多数受注しております。
20年以上取引のある企業も多く、強固な信頼関係を築いており、特に自動車関連のBOMやPDMなどの部品構成管理や生産管理のシステム、テレビ局の視聴率分析・選挙報道のデータ表示・アーカイブ管理・営放システムの開発には独自の強みを持っています。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-1-12 虎ノ門ビル4F- 設立
- 1989年2月
- 従業員数
- 144名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 79百万円
- 売上高
2,711百万円
- 平均年齢
- 37.5歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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