株式会社アウトソーシングテクノロジー

【大宮-70】某行政機関向け財務システム開発◆案件数業界トップクラス／上流工程から／福利厚生◎

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【残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数／土日祝休み】

■概要：
本案件は大宮システム課の中核となりえるプロジェクト求人です。ITの根幹であるネットワークやサーバーをはじめ、技術者のプロフェッショナルを目指せるポジションです。

■業務内容：
某行政機関向け財務システムの開発になります。
※今後別クライアントに向けても納品予定
→ご経歴に応じて要件定義、基本設計、詳細設計といった上流工程から参画いただきます。
◎主担当業務
・財務システムの開発以降のテスト、画面作成、帳簿作成
・定義書などの作成、修正
◎使用ツール・環境
OS：Windows
言語：java, JavaScript
DB：PostgreSQL

■魅力：
・言語を問わず開発経験が活かせます！
┗Java・Javascriptの経験を伸ばすチャンス！
・キャリアアップ研修あり（大宮システム課北部エリアのリーダー候補としてのキャリアも可能）
┗社内にはリスキリング・人事考課に直結した研修をご用意
┗研修の種類は394種類
・キャリアビジョン
┗3900社のクライアントから希望のキャリアを構築できます
┗16,000以上の社員がそれぞれのキャリアを構築
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

■会社の特徴：
・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。
・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。
・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。
・福利厚生も充実（以下詳細）
資格取得支援制度／引っ越し手当・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの開発言語を使用したPGのご経験

■歓迎条件：
・java、javascript、cobol、SQLのご経験
・リーダー等マネジメントのご経験
・普通運転免許（通勤時、車使用も可能な為）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
顧客先（群馬）
住所：群馬県桐生市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
最寄り：新桐生

＜転勤＞
当面なし
原則、ご本人様の希望ベースでの配属先を決定するため企業都合での発生はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：月1万3千円／子1人目6千円、2人目以降4千円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

＜その他補足＞
■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度
■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■提携保養所、自社保養施設
■各種手当：資格、地域、役職、出張（全額支給）、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給、帰省旅費
■寮設置初期費用（規定あり）等
■育児・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割