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【ポジションサーチ】インフラエンジニア（グローバル案件）※英語＋技術を武器にしていく／年4回査定

【ポジションサーチ】インフラエンジニア（グローバル案件）※英語＋技術を武器にしていく／年4回査定

【英語×インフラエンジニアのポジションサーチ／語学力を活かしてエンジニアとしてのスキル高めたい方歓迎！】
国内案件だけでなく、出張を伴う海外案件や国内から海外のシステムをリモートで管理する案件があります。また、業務領域については複数領域から選択可能です。
■業務内容の例：
・クラウド基盤へのマイグレーション（海外のデータセンターで稼働中のお客様システムをAzureへ移行等）
・海外通信網の維持管理
・ビッグデータ基盤のデータ分析、移行

■事業部について：
・配属先は当社のグローバル案件を牽引している「グローバルビジネス事業部」です。ネットワーク案件／クラウド案件／プロダクト展開だけでなく、AI・データレイクハウス等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。
・リモートワーク中心のため、バーチャルオフィスを導入しコミュニケーションが取りやすい環境を整えており、中には首都圏外で働き活躍しているメンバーもおります。

■業務の魅力：
・英語力を活かしながら、グローバルな環境で業務経験を積むことが可能です。
・サーバー、NW等複数の領域でのキャリアプランを描けます（担当の領域については、面接にてご相談可能です）。
・ゆくゆくは当社が注力しているデータ系の領域へのステップアップも可能です。

■キャリアパス：
海外案件を通じてグローバルエンジニアとして成長することが可能です。技術分野はサーバ、ネットワークから開発案件等様々な技術領域の案件があります。PMポジションも募集しているのでプロジェクトマネージメントに挑戦することもできます。また海外でのプロダクト展開やAI／データレイクハウスなどの新規技術領域への挑戦を続けているため、新規技術領域にチャレンジしたい方にお勧めです。
※実際のメンバーのキャリアパス例：
・サーバ構築／運用案件2年経験後⇒オンプレシステムのクラウド移行案件のPMへアサイン
・海外拠点ネットワーク構築案件2年後⇒グローバル開発案件へアサイン

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとして運用以上の経験2年以上（サーバ・ネットワーク問わない）
・英語力（実務経験がない方はTOEIC(R)テスト700点目安）
・N2以上レベルの日本語力（または準拠した日本語力）
■歓迎条件：
・DB、SQLの業務経験
・セキュリティ関連業務経験
・新技術へのチャレンジに抵抗がない方
・顧客対応、ベンダーコントロールの経験
・PMもしくはSM経験
・業務リーダー経験
・Azure、AWSの設計構築の経験
・海外での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
375,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■査定機会：年4回
※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者15,000円／月、子供1～2名5,000円／月※3人目以降は10,000円／月
■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」
■その他イベント
※当社では働き方／性／人種／思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝、夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ等
■入社サポート休暇（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得