株式会社電通総研

【リモート可】SAP BASIS導入のプロジェクトマネージャー・スペシャリスト

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【目指せるハイキャリア／フルフレックス】
SAP BASIS導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

■当ポジションのミッション：
当社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発／海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS／4HANAコンバージョン（※SAP社認定ソリューション）、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS／4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。

■仕事内容：
SAP BASIS導入／マイグレーション／コンバージョンに関する下記の業務を。
1）IT戦略策定支援
新規導入及び、マイグレーション／コンバージョンの計画立案
2）システム企画支援
ITアーキテクトとして、関連システムへの影響を鑑みた、アーキテクチャの設計
3）システム導入
プロジェクト管理（スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など）、要件定義、運用設計、クラウド環境構築、ERPシステム設定、周辺ミドルウェア設定、テスト、移行、トレーニングなど

■ERP領域における電通総研の強み：
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

■歓迎する経験・スキル：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・SAPのバージョンアッププロジェクト経験,システム移行経験
・AWSもしくはAzureでのシステム構築経験
・帳票管理、ジョブ管理、バックアップ管理のシステム設計、構築経験
・英語による業務遂行経験（TOEIC（R）800程度以上）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記の経験、スキルを有する方
・SAP導入プロジェクトを、プロジェクトマネジャー、もしくはSAPベーシスコンサルタントとして経験
・作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル
・顧客との折衝能力、コミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-17-1
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）/フルフレックス

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）
等





＜その他補足＞
■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始（12/29～1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等