ウェルスナビ株式会社

【データアナリスト】プロダクト・施策改善 / プロダクト横断のデータ戦略 / 業界No.1サービス

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◆急成長FinTechスタートアップ／グロース上場／国内No.1の全自動資産運用ロボアドバイザー『ウェルスナビ』運営◆

■期待する役割
データ分析を通じて「ウェルスナビ」を改善する課題やインサイトの抽出・発見・提案、および各種施策や機能改善・開発の効果の最大化を推進していただきます。サービスのエンハンスや改善、CRM施策を推進していくための、既存のお客様のデータを収集、分析、施策検討に繋げる部分まで一貫して携わっていただきます。

■業務内容
・サービス改善に向けたデータ分析の企画・設計・実施
・データに基づく顧客理解
・分析結果に基づくサービス・プロダクト開発の意思決定支援
・キャンペーンやCRM等の各種施策の効果検証・改善提案
・相場変動等の外部環境変化による影響測定・分析
・分析用データマートの構築

■募集背景
当社は創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。ロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして成長を続け、現在の預かり資産は1兆3,000億円を突破しました。NISA制度の拡充をきっかけに世間の資産運用への関心が高まる中、サービス改善・普及を積極化させています。

また、当社は複数事業展開で成長を加速させる第二の創業期にもあります。資産運用に留まらず生命保険・年金・住宅ローンなどの領域にも新規プロダクトを順次展開していくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」をリリースする計画です。24年2月に発表した三菱UFJ銀行との資本業務提携を踏まえたMAP構想の推進によって、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。

データ利活用はMAP構想の中核に位置づけられることから、複数プロダクト展開に際した共通ID基盤および共通データ分析基盤の構築をはじめ、データ分析体制やデータマネジメントプラットフォームの抜本的な見直しを進めています。データ分析を通じたより多くの課題やインサイトの発見や、プロダクトの改善、効果的なプロモーション施策の策定などにリーダーシップを発揮していただける方を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・SQL等分析スキルを用いたデータ分析の実務経験
・Python, Rなど何らかのプログラミング言語の経験を用いた実務経験
・統計に関連する知識

■歓迎条件：
・BigQuery, Redshiftなどを用いたデータマート構築経験
・TableauなどのBIツールの利用経験
・KPIの設計経験
・データ分析をもとに施策を企画・推進した経験
・顧客理解を中心としたマーケティングの分析に長けた方
・toCサービスに携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※2024年10月移転予定
【移転先】東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）
・資格取得補助
・外部研修・セミナー参加補助
・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）

＜その他補足＞
【福利厚生】
・従業員持株会（5万円/月までの本人拠出に対し20%の奨励金を付与）
・企業型確定拠出年金
・フリードリンク・オフィスグリコ・オフィスコンビニ完備
・インフルエンザ予防接種

【コミュニケーション施策】
・Happyhour（全社イベント・週1）
・All Hands（全社MTG・週1）

【就業環境】
・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可　※配属先により一部例外有）
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時より付与／2年目15日、3年目以降は20日）、年末年始休暇、特別休暇、その他会社が定める休暇