三菱地所レジデンス株式会社

【総合職/三菱地所Gのマンションディベロッパー】マンションの企画設計※フレックス有/残業20h以内

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~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う/各種制度に加え福利厚生も充実/海外展開も積極推進中~

■担当業務：
主には用地取得前段階のプロジェクトチームのクオリティ部門の中心役としての業務となります。具体的には、共同住宅等の住宅を中心とした用地取得のため、遵法性や事業性、商品性を鑑み、自社内で企画設計図面の作成等、想いを形にできる、遣り甲斐と責任のある業務を担って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

※将来的には、商品設計や品質管理、アフターサービス等の当社クオリティマネジメントセクションを中心とした業務に従事していただく可能性もあります（育成のため、事務系総合職が担う部署等の配属となることがあります）

■求人の特徴：
三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。

■企業の特徴：
・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。
・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。
・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。
・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレスやペーパーレス化の推進等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。
・全社的に20代～60代の社員が幅広く在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・マンションに関する建物品質管理業務に従事した経験
・マンションに関する現場施工管理業務もしくは設計監理等のマネジメント経験

■歓迎条件：（あれば尚可）
・一級建築士または一級施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
◎本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ　9階
勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：勤務地は各支店(名古屋・大阪・広島・福岡）、各販売センター、及び海外拠点（イギリス、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、オーストラリア、台湾、中国）等、転勤の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、ジョブローテーションの可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（特急料金等は除く）
家族手当：扶養家族手当あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務基礎力向上研修
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
住宅手当／扶養家族手当／土日祝勤務手当／育児支援手当
健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
通勤手当／自己啓発支援　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（入社日に支給※日数は入社月により異なる）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 等
※上記は事務所勤務の場合の休日休暇となります。