デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）

【リモート可／大阪】スマホアプリ開発SE（実務経験浅くても応募可）◆東証プライム上場

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年間休日122日／土日祝休／フレックス／社員に寄り添う充実の福利厚生や各種フォロー体制

■業務内容：
Web開発SEとしてWebアプリ開発案件に参画していただきます。
受託がメインとなる為、自社内での従事となります。

■業務詳細：
・建築系IoTクラウド開発（AWSサーバレス、React）の設計・開発・検証
・電池系IoTのクラウド開発（AWSサーバレス、Vue）の設計・開発・検証
・一般コンシューマ向けスマホアプリを要件定義から設計・開発・検証
・Android車載機器のUI開発・検証
・医療機器・健康機器とBLE連携するスマホアプリの設計・開発・検証
・LINEminiアプリの設計・開発・検証（Reactを使用）など他多数あり

■研修制度
・約1，2か月くらいOJT期間があります。
そこからすぐ一人立ちではなく、チーム内でカバーしながらスキルに合わせた業務をお任せ致します。
・請負案件（請け負った案件を自社で対応ができます）が多数あるので業務カバーしやすく、業務振りも柔軟に行えることがメリットです。

■開発環境：
・バックエンド:Java /PHP/python/Ruby on Rails/javascript typescript/AWS//Go
・フロントエンド:javascript/typescript(React, Vue)

■就業環境：
・経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。
・プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。
・残業抑制など労働環境の改善にも努めており、腰を落ち着けて長くキャリアを積める環境です。

■働き方
・残業時間：22時間前後（全社平均）
・リモート状況：現在リモート導入率60%（全社平均）　
※ただし、顧客・拠点・案件により比率が異なります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記条件にあてはまる方
・ITに関する何らかの実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均22時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3～6ヶ月の試用期間有り。試用期間中も待遇、給与は同条件とします。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで全額支給
家族手当：扶養手当（健保扶養）
住宅手当：首都圏世帯主18,000円 その他15,000円
社会保険：■[首都圏デジタル産業健康保険組合]を通じ、全国の契約保養所・運動施設を割安料金で利用可能。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度（ビジネスリーダー研修、コミュニケーション能力向上セミナー、スキルアップ研修等）
・資格取得奨励制度（指定の資格について合格した場合、受験料と決められた報奨金を支給）

＜その他補足＞
■確定拠出年金（法人拠出月額11,000円～）、資格取得奨励金、財形貯蓄、DIT社員持株会
■プロ野球観戦（東京ヤクルトスワローズ主催試合）、プロバスケットボール観戦（川崎ブレイブサンダース戦）
■同好会活動、DITグループフォーラム、BBQパーティ&梨狩り、社友会イベント（各カンパニー運営）
■芦名荘（神奈川県横須賀市、自社施設）サンダンスリゾートクラブ法人会員、四季倶楽部法人会員
■メンタルヘルス（社外カウンセリング）、総合福祉団体定期保険、３大疾病サポート保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度10日、最大20日）※有給消化率69％、夏期リフレッシュ休暇（7月～9月で4日間）、特別休暇（慶弔等）、産前産後休業、育児休業、介護休業、他休暇制度