掲載予定期間:2024/9/2(月)~2024/11/24(日)更新日:2024/9/15(日)

創家建設工業株式会社

【千葉/船橋】住宅営業■研修充実/反響営業中心・飛び込み無し/創業60年以上の安定企業

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【千葉/船橋】住宅営業■研修充実/反響営業中心・飛び込み無し/創業60年以上の安定企業

~業界・職種未経験・第二新卒歓迎!グループ会社にて一から丁寧にフォローいたします/飛び込み営業無し/千葉・東京エリアを中心に活動/創業60年以上の安定企業~

マンションやビル等の建築物の新築・新装・改修工事や一般戸建て住宅の施工、新装、改修リフォームなどを行う建設会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
案件の窓口として、施工完了後のお渡しまで一貫してお客様を担当します。
・お客様との商談にて、建物や施工に関する希望をヒアリングします。
・お客様の希望を社内に持ち帰り、施工部門と打ち合わせしつつ、調整を行います。
・その他、見積り書をはじめとした関連資料の作成・提出等も行います。

※既存と新規顧客の割合:既存顧客が5割、新規が5割ほどのイメージです。
※新規営業の方法:HPからの問い合わせに対する反響営業(テレアポ)が中心です。(飛び込み営業はございません)
※一度に担当するおおよその案件数:平均して2~4件ほどです。
※担当エリア:千葉県と東京都を中心に営業します。

■組織構成:
営業担当者は、千葉本社に30代後半・部長1名が在籍しております。
(現在東京支社に営業はおりません。)
拡大中の組織にて、組織作りに携わることも魅力です。

■入社後について:
入社後2,3カ月間はグループ会社のトッププランニング株式会社(創家建設工業株式会社 東京支社)にて、研修を行います。
研修後は先輩社員(部長)の営業に同行し、業務や営業の流れを学びます。個人に対してノルマは設けておりませんが、会社の売り上げ目標に対して四半期に1回評価面談を行い、適切に評価をいたします。

■事業概要:
・新築工事事業(売り上げ全体の50%を占めます):マンションやビル、商業施設の大規模な現場から小規模な現場まで、様々な建造物に対応しています。
・一般戸建て住宅事業(売り上げ全体の15%):創業以来、大手住宅ビルダーの新築住宅の施工を手掛けてきた技術力とノウハウで高品質な施工を行っています。
・内装事業(売り上げ全体の35%):数多くの住まいづくりで培った実績とノウハウをもとに、ちょっとした修繕から大規模な新装・改修工事までお客様の建物・住まいに最適なプランをご提案します。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!~
■必須経験:
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方(法人・個人問わず)

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:千葉県船橋市習志野1-12-18
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
本社
住所:千葉県船橋市習志野1-12-18
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■固定残業手当:月給に月45時間分を含みます。
■実際の時間外労働:月平均35~45時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):167,400円~280,300円
固定残業手当/月:53,500円~89,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
220,900円~369,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:有(年1回/通年で2.0か月(前年度実績))
■資格手当:有(建築士や施工管理技士等)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:建退協に加入しております。

<定年>
60歳
再雇用制度:有(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:OJT(6~12ヵ月ほど)
■資格取得支援制度:有(合格時に祝い金があります。/受験費・受講費は自己負担です。)



<その他補足>
■作業服の貸与があります。
■社員旅行やBBQなどのイベントもございます。
※今後社員寮の導入も検討しております。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■週休:日曜・祝日休み + 隔週土曜日休み
■長期休暇:GW、夏季休暇(5日)、年末年始(7日)
■有給休暇:ご自身や担当案件のご都合に応じ、取得いただけます。有給休暇は取りやすい環境です。

会社概要

事業概要

■事業概要:
・新築工事事業(売り上げ全体の50%を占めます):マンションやビル、商業施設の大規模な現場から小規模な現場まで、様々な建造物に対応しています。
・一般戸建て住宅事業(売り上げ全体の15%):創業以来、大手住宅ビルダーの新築住宅の施工を手掛けてきた技術力とノウハウで高品質な施工を行っています。
・内装事業(売り上げ全体の35%):数多くの住まいづくりで培った実績とノウハウをもとに、ちょっとした修繕から大規模な新装・改修工事までお客様の建物・住まいに最適なプランをご提案します。

所在地

〒274-0071
千葉県船橋市習志野1-12-18

設立
1956年6月
従業員数
22名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

236百万円

平均年齢
45歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3010997394

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