株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

【大阪市/在宅勤務可】社内SE（ヘルプデスク運用管理）※大和ハウスグループのユーザー系企業

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～ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発／賞与実績8カ月分～

■仕事内容：
大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、社内SEとしてITライフサイクル全般の運用管理をお任せします。
変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

■具体的には：
・ITライフサイクル業務全般
　企画・設計から導入調達、資産管理・運用保守、回収・廃棄までのライフサイクルマネジメント
　（1）情報機器の企画設計・提案　
　（2）PC・モバイルデバイスのキッティング
　（3）資産管理システムの運用
　（4）ベンダー管理、社内各部署との調整・リース／保守契約等の管理
　（5）ヘルプデスク運用管理　
　　※テレホンサポート業務は行いません。
　　マネージャーとして回していただく形になります。

■充実した就業環境：
社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。
◎コアタイム無しのフレックスタイム制
◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日・祝）
◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給
◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など

■当社の特徴：
【働くよろこびを一緒に創る、パートナーとして。】
「人・組織・企業」といったつながりを拡げるお手伝いをしたいとの想いのもと、顧客ファーストで事業を展開してきました。
メディアテックの今後の展望として、“働くよろこび”を一緒に創りだし、お客様企業の発展に寄与していきたい。私たちのサービスが起点となって “可能性が拡がる” “ワクワクが増える” そんな新しい価値を生み出すことが最大のミッションです。
【大和ハウスグループの名のもとに、築き上げた信頼。】
これまで大和ハウスグループ企業として、大和ハウスグループ企業のさまざまな要望や課題に応えてきたメディアテック。大和ハウス創業者の「スピードは、最大のサービスである」という言葉をモットーに、真摯に対応し、確固たる品質を提供し信頼を築き上げています。これからも大和ハウスグループ企業として、お客様によろこばれる期待以上のサービスを提供していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PC・モバイルデバイスの運用管理（キッティング、展開、ヘルプデスク）の実務経験
・PC・モバイルデバイスのクライアントサポート実務経験
・資産管理システムの運用実務経験
・ネットワークの基礎知識
・社内、社外ヘルプのリーダー以上として運用管理の経験者、マニュアル管理

■歓迎条件：
ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、ベンダー資格のいずれかをお持ちで、大和ハウスグループのIT戦略を推進するユーザー系SIで働きたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり

＜転勤＞
当面なし
勤務地選択制度を実施しており、選択の有無により年収に変動あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
5:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
月単位フルフレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：支給条件あり
社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金
厚生年金基金：確定拠出年金制度あり
退職金制度：退職一時金制度あり

＜定年＞
65歳
60歳で勤務条件は見直し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度あり
■中途入社向け導入研修

＜その他補足＞
■免許資格取得祝い金
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子1人に対し、100万円支給）
■大和ハウスグループのグループ会社割引（住宅・ホテルなど）
■団体割引生命保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社時に付与）、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇、生理休暇、慶弔休暇/結婚休暇、法要休暇、忌引休暇、子の看護休暇、家族の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、公務休暇※適用条件有　など