Ｚｅｂｒａ　Ｊａｐａｎ株式会社

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【原宿】施工管理（店舗内装）◆人気雑貨ストア『Flying Tiger』店舗拡大中／土日祝休

【原宿】施工管理（店舗内装）◆人気雑貨ストア『Flying Tiger』店舗拡大中／土日祝休

【在宅勤務相談可・フレックス／残業10～20時間程度】
北欧デンマークブランド「Flying Tiger Copenhagen」を展開している当社にて、日本におけるストア新規出店開発（及び既存店保守メンテ）に関わる内装設計～施工監理業務をお任せします。

■業務内容：
・開店までの店舗レイアウト
・店舗使用什器及び備品の調達及び在庫管理業務
・設計・施工業者への委託をしながらの施工、完成までの業務実行マネジメント
・各ディベロッパ―対応の全窓口(営業対応業務・契約業務(既存店更新含む）、スケジュール管理、イレギュラー事象の対応等）
・作業工程の管理（デンマークとのコミュニケーション）、進行(外部業者との調整や社内関係者との連携による開店準備のリード）
・既存店の修繕・管理・店舗リニューアルレイアウト変更※店舗標準化（店舗ごとの収益改善へのアクションを前提とした店舗修繕など）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務のポイント：
・3年以内に現在の44店舗から80店舗まで拡大目標です。一県に一つ以上の店舗開発を目安に東名阪をメインに全国に広げていきます。現在出店の問い合わせを多くいただいているので、エリアを精査しながらプロジェクトを進めていきます。
・月に3～4店舗出店するペースの予定です。既存店も並行して5～10件の対応がございます。場所は、百貨店・イオン・ららぽーとなどの商業施設等です。
・出張は月に5日間程度ありますが日帰り・1泊が多いです。休日や深夜の対応はなく、残業も10～20時間でリモートワークも可能です。自社の店舗の開発のためスケジュール管理がしやすくライフワークバランスが保てます。
・メールや書類の作成、デンマーク担当窓口とのコミュニケーションが発生します。また、母国の社員が数か月に1回、日本に来るので物件紹介などのアテンド対応が発生する可能性があり、英語スキルのある方は活かせます。

■入社後：まずは全体の流れを掴んでいただき現担当から業務を引き継ぎ、徐々に部下になる社員と協業いただきます。役員や営業とも協力が必要となり、調整力を活かせます。

■組織：店舗開発組織は営業部直下です。上長は40代営業部長（営業、店舗開発の担当部長）、部下は40代施工監理シニアスタッフ1名です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・外食・小売業にて内装設計、店舗デザイン、VMD等の業務経験がある方
・施工管理に関する知見があり、一連の流れが分かる方
・PCスキル（Excel中級、PowerPoint）

■歓迎条件：
・ゼネコンやディベロッパー、複数のサプライヤーとの調整経験（工事区分・初期費用・B工事協議の全体掌握含む交渉力）
・ビジネスレベルの英語スキル

■人物像：
・ご自身の職域を積極的に広げていきたい方
・チームワークを大切にできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-22-16 新光第二ビル
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／千駄ヶ谷・北参道・原宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
部署内での輪番でのリモート勤務が可能です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇等に変わりはありません。

＜予定年収＞
500万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：470,000円～570,000円

＜月給＞
470,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏：月給の１ヶ月分／冬：月給の2ヶ月分）
※前職給や実務経験をふまえ、決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(社内規定による)
社会保険：各種社保完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTが中心となります。

＜その他補足＞
定期健康診断
慶弔見舞金　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・フレックス休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・その他会社カレンダーに準ずる