株式会社アイ・エス・エス
【大阪/第二新卒歓迎】建築構造設計◇民間・官公庁案件/現場からのキャリアチェンジ可/年間休日124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
第二新卒歓迎/官公庁案件多数/大規模プロジェクトに携わりキャリアアップが叶う/ワークライフバランス重視/残業20H/年間休日124日
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は、業界トップ実績をもつ橋梁設計をはじめ公共施設や街づくりの提案など、建築と土木の垣根がない設計を強みとしております。今回は、民間、官庁施設、集合住宅などの構造設計、図面作成業務をお任せします。
■業務詳細:
・CADを利用した構造設計、図面作成
・現地調査
・顧客への提案、打ち合わせ 等
<建築分野>
民間・官庁施設・特殊橋・集合住宅・事務所・物流倉庫・商業施設・エネルギー関連施設
■キャリア:
ご入社後はスキルやご希望に応じて業務をお任せいたしますが、現在入社が浅いメンバーも多数在籍しているため、本人の希望に沿って設計業務以外でのご活躍も期待しております。
■組織構成:
会社全体としては女性社員が46.7%、育休については男性も取得実績が多数ございます。
■当社について:
・橋梁設計において日本トップクラスの規模と実績を誇ります。海外での設計コードにも対応しているため、日本国内、海外での橋梁設計も行いシンガポール、ミャンマーなどでの設計実績があります。
・ワークライフバランスを重視しており、一人ひとり生き生きと安心してはたらける職場を目指しております。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・土木、建築学科を卒業された方
■歓迎条件:
・土木、建築に関する設計業務経験
勤務地
大阪支社
住所:大阪府大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル3F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線線/淀屋橋駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変更なし
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~420,000円
<月給>
225,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回
※上記年収は残業時間月20時間を想定した際の記載となっております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円
住宅手当:40,000円/月(東京)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
経験が浅い方でも豊富な経験を持った社員が在籍しているので、しっかりフォロー体制がございます。
<その他補足>
社会保険完備
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・橋梁設計事業:橋梁設計、架設/施工計画、海外橋梁
・保全技術事業:補修/補強設計、耐震補強、動的解析
・構造設計事業:道路/鉄道、河川/港湾、ガス/水道、電気/通信
・建築構造設計事業:建築構造、耐震診断、建築設備、積算
・積算マネジメント事業:インフラマネジメント、ファシリティマネジメント- 所在地
〒106-0047
東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル 2F- 設立
- 1989年8月
- 従業員数
- 163名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
2,452百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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