株式会社昭栄美術 【築地】グラフィックデザイナー(イベント)◆健康経営優良法人2024選出◆完全週休２日(土日祝)

【築地】グラフィックデザイナー(イベント)◆健康経営優良法人2024選出◆完全週休２日(土日祝)

◇◆業績好調の展示会・イベントを主なフィールドとした総合ディスプレイ会社★完全週休２日(土日祝)★年休122日★健康経営優良法人2024に選出◆◇

■業務内容：
展示会／イベントの内装・展示物等を企画から設計、施工まで一貫して行う当社で、グラフィックデザインをお任せします。クライアントの課題解決のために営業担当、製作担当と業務を遂行していきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

■具体的には：
◆クライアントの依頼に基づき、営業担当他のセクションと構成～デザイン
◆スペースデザイナーとスケール感を確認し、製作部と仕様について段取り
◆現場立ち合い（案件による）
※デザイン対象は紙面から大型ディスプレイまで様々です。
【入社後】仕事に慣れて頂いた後、案件を自走していただく予定です
【担当数】1か月あたり平均5～6件

【一日の流れ】
8：50　オフィスに出勤、デスク回りや共用部を掃除
9：00　スケジュール確認
9：15　デザイン業務
12：00　昼食
13：00　案件MTG
14：00　リサーチ、デザイン業務
17：30　翌日以降のスケジュール確認、社内業務
18：00　デスク回りや共用部を掃除・退勤

■キャリアパス：
順調な事業成長に伴って会社の組織も大きくなっているため、マネジメントクラスの人材が必要です。当社では、これまでのキャリアに応じて、更なるステップアップができる環境があります。

■組織構成：
クリエイティブ部
グラフィックデザイン課（9名） 課長1名-主任2名-スタッフ6名

■働き方
完全週休2日制(土日祝)、年休122日、資格取得支援制度や、バースデー休暇など、手当や福利厚生充実しており、スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。


■モデル年収：
25歳　一般　年収500万円/月給31万円＋賞与
30歳　主任　年収620万円/月給36万円＋賞与
35歳　係長　年収730万円/月給42万円＋賞与

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いすれのご経験もお持ちの方
【1】展示会やイベントのグラフィックデザインのご経験（年数不問）がある方
【2】illustrator、Photoshop（実務レベル）
※平面のデザイン経験があれば大丈夫です（立体のデザイン経験不問）

■歓迎条件：
・アフターエフェクト経験
・デジタルコンテンツ制作経験
・展示会、イベント業界経験者（広告、制作プロダクション等を含む）
・ウェブデザイナー（LP制作等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F
勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【最寄駅】
東京メトロ日比谷線 築地駅 徒歩7分
東京メトロ有楽町線 新富町駅 徒歩8分
【変更の範囲：会社の定める事務所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～322,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
314,000円～372,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・年齢・資格・ご家族状況などを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）(2023年度実績 計5.2ヶ月分)
■決算賞与：年1回　※業績による
■裁量労働制：基本給に裁量労働手当50,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
家族手当：子供手当になります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新卒新入社員研修（製作部実習を含む3か月以上）
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）

＜その他補足＞
・割増賃金
・役付手当（主任以上）
・報奨金（入社2年目以降）
・業務改善提案制度
・健康経営優良法人2024 大企業部門に認定
・健康ドリンク（全拠点）
・朝食サービス（ベイスタジオ）
・社員研修（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、ゲーム、アウトドア等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等）