マンパワーグループ株式会社

【みなとみらい】法務／プライバシーマネージャー　※英語力を活かす／フルフレックス／在宅勤務可

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【職務概要】
当社は世界70ヵ国で人材サービスを展開するグローバル企業の日本法人です。
当該募集ポジションは、個人情報保護やデータプライバシーコンプライアンスについて、
米国本社及び他国の関係者と連携し、国内法規のみならず、APPI、GDPR等グローバル規制やポリシーを
踏まえ、
関係法規や規定を構築、管理し、確実な遵守に務める重要な役割です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【主な業務内容】
◆個人情報保護・データプライバシーコンプライアンス関係法規の遵守と推進
・個人情報保護関係法令遵守体制の構築
・個人情報保護ポリシーの立案・制定・改定
・個人情報保護推進施策（情報発信、教育、啓発等）の立案、実行支援
・個人情報保護及びプライバシー関連プログラムに関するリスク評価、分析及び改善実行
・Globalデータプライバシー関連タスク、プロジェクトの実行（国内関係者と調整・企画→経営層への提案・ア
ドバイス）
・Global DPO及び他国関係者との連携、各種レポーティング
・プライバシーマーク維持管理、監査、審査対応業務
・One Trust（クラウド型プライバシー管理ツール）の国内展開（導入・教育）

■会社の魅力：
【納得の評価制度】年に4回、チャレンジしていきたいキャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです（Career Development Program）
【働きやすい環境】コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間～30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。

■その他：
・人材サービス世界3強の一角（参照：STAFFING INDUSTRY ANALYSIS）
・世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍
・『今後もこの派遣会社のスタッフとして働きたい』含む7項目で1位を獲得（参照：月刊人材ビジネス「第35回派遣スタッフ満足度調査」）
・『世界で最も倫理的な企業』に10年以上選出
・持続可能な企業のリーダーに8年連続選出
・入社後定着率93.6%、育児休暇復帰率97%と長期就業可

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・個人情報保護法（APPI）・プライバシー保護に関する実務経験（2年以上）
・日本語・英語による高いビジネスコミュニケーション力
・大学又は大学院卒

【歓迎要件】
・企業での法律実務経験
・法務以外における労務やリスクマネジメント、コーポレートガバナンスの業務経験
・プライバシーマーク維持管理、監査、審査対応経験

＜勤務地詳細＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月15時間～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代とし通勤交通費支給(上限３万円・社内規定有)
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出退職年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修等社員研修PGあり
■現場：OJTによる教育
■Eラーニング
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
確定拠出年金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

原則土・日、祝日、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇
※有給休暇：入社のタイミングで付与以降、就業規則により付与。入社月に応じて付与日が異なります。