株式会社ネクスティエレクトロニクス

【リモート×フレックス】与信・リスク・債権管理◆トヨタグループの半導体企業◆金融業界出身歓迎

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■仕事の内容：
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
下記の業務内容１．がメインとなりますが、ご本人の適性や経験に応じて、2．や3．をアサインしリスクマネジメント業務を幅広く経験していただきます。
1）全社与信管理・債権保全に係わる施策を担います。
・取引先審査業務（新規、及び、定期見直し含む）
・限度申請システムの管理・メンテナンス
・取引先債権保全管理全般
・営業部門の相談対応
・問題対応
└取引先の倒産／事故などによる問題発生時の対応
2）全社（国内・海外法人）リスクマネジメント・コンプライアンス活動の統括・推進を担います。
・コンプライアンス遵守の推進及びコンプライアンス違反等の不正行為の調査
・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の周知・教育
・会社運営・各種取引のリスク分析・是正活動
3）全社危機管理（BCM）体制の構築を担います。
・事業継続マネジメントの社内取り纏め業務
緊急時に備える＝"社員を守り、事業継続を考える"ことを担当業務とし、本社のみならず海外法人・関係会社とやりとりしながら備えをしていくこととなります。
※出張：国内、海外あり

■配属先情報（構成人員）
6名（20代1名、30代1名、40代3名、嘱託（60代）1名）

■魅力：
・営業部の担当者と会話する機会も多い為、相手の立場に立って柔軟にコミュニケーションを取れる方にマッチする環境です。
・一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。

■働き方：
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・決算書（財務諸表）が読めて理解ができる方

■歓迎条件：
・与信管理業務経験がある方
・財務経理業務に関する経験がある方
・リスクマネジメント業務や危機管理の経験がある方
・BCPやBCM分野の知見、経験をお持ちの方
・簿記3級以上
・英語でビジネスメールのやり取りができるレベル

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

＜転勤＞
有
将来的に国内・海外へ転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間（平均）：月間20時間～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則3ヶ月ですが最長6ヶ月まで延長の場合があります。試用期間中も労働条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤日通勤費支給／テレワーク時はテレワーク手当支給
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：入社後の会社辞令による転勤者のみ※一定条件あり
社会保険：介護保険（40歳以上のみ）あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修、スキルアップ研修、階層別研修

＜その他補足＞
■企業年金（DB）：豊田通商グループ企業年金基金加入あり
■確定拠出年金（DC）：ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意あり
■社員持ち株会：一口1,000円より加入可能（豊田通商株…会社からの支援金は10％）
■そのほか手当：
・ライフプラン支援金：25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇、夏季休暇（任意で3日）
■有給休暇：入社日に応じて1～10日付与、翌年度は15日付与、その後最大22日付与。平均有給休暇取得日数は約13日/年