日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

【大阪】クラウドアプリケーションエンジニア◆Microsoft365・Azure関連／UIターン歓迎

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■概要：
プライムベンダーとしてお客さまへ直接ビジネスを展開しており、エンドユーザーの事業戦略を実現していくため、さまざまなITインフラ／ITサービスの導入を行っています。本ポジションでは、アプリケーション開発エンジニアとして、特にMicrosoft365・Azureに関するソリューションの理解に強みをもち、お客さまの業務に合わせた最適なアプリケーションをデザイン・実装していきます。

■業務内容：
これまでのご経験や志向性を考慮の上、プロジェクト推進・技術領域をリード、または案件のリーダーとして、要件定義～設計・開発・テストなど一連のプロジェクト工程を遂行いただきます。従来のウォータフォール型の開発経験だけでなく、アジャイル型の開発経験を持たれている方大歓迎です。
【変更の範囲：その他会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務および労働者派遣としての派遣先指揮命令下での業務（なお、雇用形態等に変更はない。）を含む場合がある。】

■業務詳細：
◆Azureプラットフォームをベースとしたクラウドアプリケーション開発
・Azureの各種PaaSを組み合わせたクラウドアプリケーション開発（Web Apps、DB、IoT／Digital Twins、Cognitive Services、Open AI Serviceなど）
◆Microsoft 365を中心としたローコード開発
・Power Platformを利用したアプリケーション開発、業務自動化（Power Apps／Power Automate）
・Exchange Online／SharePoint／Teamsなどのサービスに関する連携ツール開発

■プロジェクト例：
◆大手製造会社／Azureプラットフォームを利用した工場IoTデータ収集基盤の構築
◆製造新会社／Azureプラットフォームを利用したクラウドネイティブでの社外向けWebサイト制作
◆大手製造会社／業務のBPR、およびPower Platformでのアプリ構築
◆大手製菓会社／全社、部門ポータルのモダンUI化対応

■組織構成：
全体で130名（ビジネスパートナー、エンジニア以外のメンバーも含む）の事業所となっており、平均年齢は30代後半です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜共通＞
ローコード、スクラッチ問わず、アプリケーション開発経験
＜リーダー・マネージャー候補＞
小規模開発案件のPM、もしくは大規模開発案件のPLの実務経験

＜勤務地詳細＞
西日本事業所
住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズサウス16階
勤務地最寄駅：梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※上記のほか、各プロジェクト先での勤務となる場合あり
【変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※担当案件により1日8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
住宅手当：契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円
寮社宅：首都圏のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）を導入

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金

＜その他補足＞
【諸制度】
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
【福利厚生】
確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、慶弔見舞金、健保組合保養所、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所・西日本事業所）、家事代行サービス補助、シッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間/年）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産、など）