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【高松／UIターン歓迎】IT営業※東証プライム上場／自治体・消防機関への提案／年休123日／研修充実

【高松／UIターン歓迎】IT営業※東証プライム上場／自治体・消防機関への提案／年休123日／研修充実

◆◇東証プライム上場／自治体や消防機関向けのシステム提案／研修制度◎／年休123日土日祝日休み／実労7時間20分／長期的に就業できる環境◇◆

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
四国内の自治体、消防機関を中心に情報通信システム、ICT、DX関連商材の提案営業をご担当いただきます。自治体案件は提案から獲得までに1～3年程度かかるため、中長期的なフォローを行いお客様との信頼関係をより強くしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・提案した商材を自治体が予算化するための見積り
・自治体が発注する入札案件（公共工事、物品、役務提供）の獲得に向けた対応や、獲得後の案件管理
・担当者に対しての仕様作成協力
※既存顧客8割、新規顧客2割での対応見込みです。現状、愛媛県・香川県の顧客が多くなっております。新規顧客に対しても、他自治体等でのノウハウが蓄積されておりますため、ニーズに合わせ横展開で提案を行うことが可能です。
※営業としての目標値はありますが、予算市場で受注の見通しが付きやすく比較的達成はしやすい環境です。
※宿泊出張での対応可能性もございますが、長くて2泊3日程度です。

■当ポジションの魅力：
・中長期営業戦略を立案して行動することが必要なため、戦略立案力が身に付きます。
・商社の立場で幅広い製品を取り扱っており、国内外問わず製品メーカに縛られず、お客様に寄り添った最適な提案が可能です。
・最新IT技術を取り扱うことで、自身のスキルを向上できるとともに、サスティナブルな企業活動から社会貢献を目指します。
・当社の構築するシステムや製品が地域貢献、地方創生につながるやりがいのある業務です。

■配属先について：
高松支店…10名（内、営業3名）
支店には技術メンバーも在席しており、技術面で不安なところはサポートします。常にチームメンバー2～3名で営業活動を実施、組織で共有しながら仕事を進められます。

■職場環境等：
【社風】
・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 です。
・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 しています。
【職場環境】
・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境を整備しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBでの営業経験
＜前職IT業界外の方も活躍中！業種未経験の方、歓迎いたします＞

■歓迎条件：
・官公庁、自治体営業の経験3年以上
・提案型営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
高松支店
住所：香川県高松市室新町4番9号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
制度上は転勤可能性ございますが、地元での採用を目指しておりますため基本的には発生見込みはありません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:10
＜その他就業時間補足＞
※標準的な所定労働時間：7時間20分※平均残業16時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～370,000円

＜月給＞
240,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は時間外手当を除く
※条件は経験や実績により変動します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：■健康保険：東京都電機健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネススキルや専門知識を習得する研修を多数用意しています。
外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、ｅラーニングの受講機会の提供等、入社後に自己成長が実現できる環境です。


＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄
■保養所（伊東松栄荘、エメラルドグリーンクラブ、健保組合施他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏期休暇（2日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休業、育児・介護休業