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【名古屋】セキュリティエンジニア（CSIRT・cSOC運営）緊急対応は基本リモート／KDDIグループ

【名古屋】セキュリティエンジニア（CSIRT・cSOC運営）緊急対応は基本リモート／KDDIグループ

【中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性◎】

■採用背景：
当社の情報セキュリティ体制及びサービスの強化を図っていくため今回募集します。

■業務概要：
セキュリティのスペシャリストとして、社内外のセキュリティに関する業務をお任せします。
【業務変更の範囲：会社が定める業務】

【具体的な業務内容】
※ご経験やご希望を考慮して、下記いずれかもしくは両方の業務に取り組んでいただきます。
（1）CSIRT
インシデント対応、コンピューターのセキュリティ全般の司令塔としてCSIRTの運営業務をお任せします。
・セキュリティ脆弱性に関する情報収集
・サイバー攻撃やトラブルの監視
・情報収集や監視に基づいた対応方針や対応手順の策定など
※立ち上げ背景：2021年4月に組織内CSIRTを立ち上げ、セキュリティ分野を強化しています。
（2）cSOC　
法人のお客さまの情報セキュリティに関わるcSOC運営業務をメインにお任せします。
・セキュリティ構築時の設定の相談
・インシデント発生の際のお客様サポート
※立ち上げ背景：2022年12月から新たにcSOCを立ち上げ、お客さまのセキュリティ強化に取り組んでいます。

■伸ばせるスキル：
・SIEM（セキュリティインシデント検知システム）を用いたインシデント検知にも取り組んでおり、セキュリティ技術者として専門性を高められます。
・外部セキュリティ機関と情報交換をする場や、新たな攻撃環境を検証する場など、スキルを高められる環境です。

■組織構成：
グループは13名で20代～40代の幅広い年齢層、中途入社で活躍しているメンバーも多数います。

■ミッション：
・本部：当社サービス全般の運用・保守、中部エリア全体のネットワークやサーバを守っています。
・部署（グループ）：CSIRT、cSOCを通して、社内外のセキュリティを守る最後の砦です。

■働き方について：
平日9:00～17:30が勤務時間となり、一部業務についてはテレワークも可。土日祝は休みですが、緊急対応等により休日夜間に対応が必要となる場合があります。
※緊急対応は基本的にリモートでの対応となりますが、状況によって半年に1回、出社又は現地対応が必要な場合があります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの経験をお持ちの方
◇CSIRTやSOCでのセキュリティ運用経験
◇インフラエンジニア経験と、下記いずれかの資格をお持ちの方
・情報処理安全確保支援士
・情報セキュリティスペシャリスト試験

■歓迎要件：
◇セキュリティインシデント対応経験
◇サーバOS／ネットワークの、Windowsサーバの運用・構築（メール、DNS、Web、LDAP／AD等）
◇システム周辺ネットワーク設備の構築または運用（FW、L3SW、L2SW等）

＜必要資格＞
必要条件：情報セキュリティスペシャリスト、情報処理安全確保支援士
歓迎条件：ネットワークスペシャリスト、ISACA認定資格CISA、ISACA認定資格CISM、(ISC)2認定資格CISSP

＜勤務地詳細＞
CTC栄ビル
住所：愛知県名古屋市中区栄5-3-26 CTC栄ビル
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：限定無】

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：150時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
533万円～689万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,200円～341,800円

＜月給＞
282,200円～341,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代30時間分込みの金額です。
■賞与：年2回
■昇給：年1回※評価結果に基づく。
■月給／残業30h込みの場合：352,750～427,250円
■モデル年収：
・20代半ば：440万
・30代前半：540万
・30代半ば：680万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額15万円限度）
寮社宅：会社規定に基づく（37歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得合格祝い金制度/資格取得にかかる費用補助

＜その他補足＞
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始6日、夏季3日（7～9月に各自取得）、その他（創立記念日、特別休暇）
■有給休暇：入社時より付与（支給日数は入社月によって変動）支給日数は年次によって変動（3年未満15日、3年以上20日）