株式会社クボタ

【大阪】全社の品質保証/リスクマネジメントシステム構築●世界シェアトップ級／社会貢献性高い事業

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品質保証統括部として、以下に従事いただきます。
製品安全と優れた品質を最優先することを改めて認識して業務遂行するべく認証取得体制の再構築の検討や適切な開発期間設定の仕組み等を早急に検討し、ステークホルダーに対して働きかけが出来る体制づくりのため部門強化を行いたいと考えております。

■業務内容
・品質に関する監査、品質コンプライアンスに関する監査、品質問題の水平展開
・品質保証に関する標準の制定管理、製品安全に係る法規管理、品質教育
・監査の自動化手法の開発、法規対応の見える化の環境整備、品質アンケート対応、法規認証に関する監査
・自働化推進施策の企画立案や、自働化設備導入のフォロー
（補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。）

■配属先部署の担う役割
当社グループ全体の品質マネジメントシステムと品質に関わるリスクマネジメントシステムの構築と運用を担っております。

【QMS改善】グループ全体の品質保証に関する標準の制定管理、品質に関する監査、品質教育
【法規対応】 法規対応、製品安全に係る法規管理
【品質コンプライアンス対応】 品質コンプライアンスに関する監査、品質アンケート対応
【品質問題】 品質問題の再発防止・（他社の品質問題を含めた）水平展開

上記を実現するために、特に下記の人員を補強していきたいと考えています
・品質コンプライアンスリスク低減のため、検査業務等の自働化・デジタル化を推進する人材。
・他社での認証不正を受け、法規認証取得や生産適合におけるリスク管理のさらなる強化を図る人材。

※仕事の進め方など※
・入社後半年間は、指導者を付けて業務を行っていただきます。
・業務を行うにあたっては、部内の業務標準に従って行っていただきます。
・課長の指示のもと、チームで業務をしていただきます。レポートラインは課長です。
・接点の多い部署は、事業部の品質保証部門や被監査部門（認証取得部門／工場検査部門）です。

■働き方補足
・配属先部署の平均残業時間　約２０時間／月　
・有休消化率：100%（2023年度）
・在宅勤務：可（週2回を目安で実施可能）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・工業製品の量産メーカー（機械、自動車（部品）、電気(部品））にて、技術系業務（設計／開発／製造／検査／品質保証　等）を経験の方　
・他部門との折衝・交渉し、問題や課題の解決ができる方

【歓迎】
・品質マネジメントシステムの基礎やQA/QCを理解している方
・技術系業務　マネージャー経験者（品質保証、設計開発、製造）
・プロセスの構成要素を理解し、プロセスフロー図がかける方
・日常会話レベル（TOEIC(R)テスト600点相当）以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

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＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
寮社宅：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助 他

＜その他補足＞
■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、その他（製造部門は事業所ごとに決定）、年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇（半日・時間単位取得可）、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による