求人詳細

募集要項

仕事内容	【岡山／セカンドキャリア歓迎】発電所の土木施工管理◆定年70歳／再雇用制度あり／年休125日【60代、70代も活躍中！／定年70歳で長くお勤めいただけます／有給消化率70%以上／家族手当・帰省旅費あり／宿舎・社有車提供あり／賞与年2回／発電所建設で社会貢献性◎】 ■仕事内容岡山県真庭市の太陽光発電所建設の土木施工管理業務をお任せします。工期は来年春頃までを予定しており、約30～40名で工事を進めております。その他にも全国各地で太陽光発電所工事があり、工期は1，2か月～1年半程度と幅広く、現場常駐で勤務いただきます。現地では土木所長としてプロジェクトマネジメントも担っていただける方のご応募をお待ちしております。昨年には60代の社員も中途入社し活躍中です。定年は70歳のため50代、60代の方のご応募も歓迎いたします。再雇用・勤務延長制度もございますので、ご希望に応じて長期的な就業も可能な環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な業務＞・工程管理（工程表の作成、業者との作業調整、資材・重機搬入・搬出の調整等）・品質管理（工事図面の確認、施工図作成、設計基準値確認、現場状況確認・指導等）・安全管理（現場設備整備、作業員安全教育・健康管理、安全イベント企画・実施等）・土木造成工事の施工計画策定、工法検討、見積積算・官公庁への届出、申請業務 ■組織構成配属予定部署には、現在15名ほどが所属しています。年齢構成は30～70代と幅広い世代の社員が各現場で活躍しております。 ■当社の魅力・定年70歳／勤務延長制度、再雇用制度あり　定年後も業務内容がこれまで同様で継続いただける場合、待遇は変わらず就労可能です。・福利厚生◎：家族手当、住宅手当、帰省旅費（単身赴任の場合）、バースデー休暇等・有給消化率：全社で68％／配属予定部署では73.2％！積極的に有給も取得いただけます。・勤務場所での宿舎、社有車は会社でご用意します。 ■当社について立地開発から電力会社との交渉・手続き、発電所の建設施工、稼働後のメンテナンスに至るまで、全て自社で行っており、自前主義の徹底が当社の強みです。技術ノウハウや知恵・工夫が社内に蓄積され、各地の環境に最もマッチした、発電効率の良い再生可能エネルギーの発電システムの建設が可能となっています。発電所の建設数も発電容量も堅調に拡大中で、業績も好調です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・一級土木施工管理技士・土木施工管理、土木造成工事の実務経験・普通自動車免許（AT限定可） ※全国勤務が可能な方
勤務地	＜勤務地詳細＞岡山住所：岡山県真庭市社128-39 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】 ※入社時期によっては、別の現場勤務となる可能性があります。＜転勤＞有＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞・残業時間：月40h程度　※工事スケジュールによる
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月待遇に変更なし
給与	＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～489,000円固定残業手当/月：119,000円～153,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～642,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2ヶ月分）※評価により変動あり。 ■昇給：年1～4回の機会あり ■諸手当固定残業手当：管理職待遇での採用の場合、支給なし通勤手当：当社規定により支給役付手当：役職に応じて支給出張手当：1,500円／1泊賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定により支給家族手当：扶養人数に応じて支給　※諸条件あり住宅手当：当社規定により支給寮社宅：当初規定による社会保険：補足事項なし＜定年＞ 70歳再雇用・雇用延長制度あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度＜その他補足＞ ◎宿舎（アパート）、社有車は会社でご用意します。 ※宿舎利用料（水道光熱費）として利用日数×250円のみ負担いただきます。提供 ◎帰省旅費支給 ※単身赴任の場合 ◎通勤交通費支給 ◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ◎バースデー休暇（誕生日月とその前後１か月内で3日取得可能） ◎ユニフォーム貸与 ◎結婚祝い金 ◎出産祝い金
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日・休日出勤の場合あり・夏季休暇：3日、年末年始休暇：7日、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、育児休暇など・有給消化率：会社全体68％／配属予定部署73.2％（昨年度実績）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・再生可能エネルギー発電システムの設計、各種申請、施工、保守管理、販売並びにコンサルタント業務
・再生可能エネルギー発電向け燃料の生産、販売及び輸出入
・再生可能エネルギー発電システムによる売電事業

所在地: 〒135-0021
東京都江東区白河3-2-8 WIND-SMILE本社ビル

設立: 2007年11月

従業員数: 126名

上場市場名: 非上場

資本金: 116百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.wind-smile.com/

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求人コード 3010998973

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勤務地から探す: 中国･四国 > 鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県
エリアから探す: 真庭市
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業種から探す: エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 > 新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

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株式会社WIND-SMILE 【岡山／セカンドキャリア歓迎】発電所の土木施工管理◆定年70歳／再雇用制度あり／年休125日

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給与	＜予定年収＞　700万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：381,000円～489,000円　固定残業手当/月：119,000円～153,000円（固定残業時間40時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　500,000円～642,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。　■賞与：年2回（昨年度実績：2ヶ月分）※評価により変動あり。　■昇給：年1～4回の機会あり　■諸手当　固定残業手当：管理職待遇での採用の場合、支給なし　通勤手当：当社規定により支給　役付手当：役職に応じて支給　出張手当：1,500円／1泊　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　岡山　住所：岡山県真庭市社128-39 　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　・休日出勤の場合あり　・夏季休暇：3日、年末年始休暇：7日、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、育児休暇など　・有給消化率：会社全体68％／配属予定部署73.2％（昨年度実績）