カワサキロボットサービス株式会社

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【神戸】ロボットスクール講師◆川崎重工業G◆ロボットの未来に貢献◆土日祝休・残業月20H程度

【神戸】ロボットスクール講師◆川崎重工業G◆ロボットの未来に貢献◆土日祝休・残業月20H程度

■業務内容：【業務内容変更の範囲：当社業務全般】
川崎重工製ロボットを導入されたお客様に対しての技術講師、およびその関連業務の担当をお任せします。
基本的には社内にて、お客様企業の担当者様や当社新入社員を対象に講習を行いますが、時には出張でお客様先へ訪問しての講習を行うことがあります。
一部、お客様の工場現場等での講習もご担当いただくため、宿泊を伴う出張等も発生することがあります。

■具体的には：
・ロボットの安全／操作／教示スクール講師
・ロボットメンテナンススクール講師
・スクール運営に関連する事務処理業務（見積り／請求／予約受付など）
・トレーニングマニュアル作成／改訂／翻訳など
その他、OJTの一環として、実際にロボットが導入されている現場に赴き、付帯設備の立ち上げ／復旧／修理等のメンテナンス業務も対応します。

■講師業務詳細：
・まずは一通りの研修に受講者として参加し、研修への理解を深めます。
・1件の受講あたりの参加者は4名程度です。
・期間はカリキュラムにより2～5日間です。
・講師1人あたり週1～2件を担当します。
・座学のほか、ロボット操作／メンテナンス等の実習も担当します。

■ロボットスクール講師とは：
法令により、ロボット操作には所定の資格（所定講習修了）が必要です。
法令に則った所定時間および所定項目に関して、座学や操作等の実習（安全講習／手動操作説明／プログラム研修等）を提供します。

■当社について：
成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。

■お取引先の特徴：
日本の主軸産業である自動車業界だけでなく、半導体業界や医療業界／食品業界など、非常に幅広い分野を支えています。

■カワサキロボット：
日本で初めてとなる産業用ロボットを開発し、2018年に50周年を迎えました。世界50ヶ国に17万台以上の導入実績を誇り、自動車や半導体、家電、食品・医薬品、サービスや医療分野など様々な場面で用いられるロボットを年間1万台出荷しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可）
上記に加えて、以下いずれかを満たす方
・高専／大学／大学院などで、機械／電気／情報いずれかを専攻された方
・機械／電気／情報システムに関わる技術経験
※技術経験：サービスエンジニア／整備／メンテナンス／設備保全／設計／生産技術／品質保証など

■歓迎条件：
・企業内教育担当／研修講師など、不特定多数の方へ広く指導を行うスキルや経験
・産業用ロボットのティーチング／メンテナンスに関する資格（特別教育）もしくは業務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
・英語を使った業務に抵抗のない方（海外の受講者に対してリモートで教育を行うケースがあります）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
西神戸ショールーム
住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234 川崎重工業 西神戸工場 ロボット第1工場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内拠点及び海外拠点（リモートワーク含む）】
・JR「明石駅」：バス20分
・地下鉄「西神中央駅」：バス15分
※車通勤不可、バイクは可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間：8時間
■残業：月20時間程度（年間で繁閑あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
（場合により最大6ヶ月まで延長あり）

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。
※出張手当／休日手当等は別途支給します。
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月／12月）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■階層別研修
■研修発表
■マネジメント研修
■資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■借上社宅制度：
自己負担は単身：約1万円／世帯：約2万円（利用要件あり）
■育休／産休制度 ※男性も取得実績あり
■確定給付年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■保養所
■スポーツ施設
■社員割引購入制度
■職場レクリエーション
■リモートワーク可　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■その他：夏季、年末年始など
■有給休暇：22日／年（入社月により案分して支給）
■積立休暇：最大60日 ※上記合計、最大104日まで積立可