更新日 : 2024/9/2（月）

掲載予定期間：2024/9/2（月）～2024/11/24（日）

株式会社エコスタイル

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 【大阪/北浜】内部監査＜経理・法務経験可＞業績◎環境問題施策として世界で注目／再生可能エネルギー事業

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  • 職種未経験歓迎
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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【大阪/北浜】内部監査＜経理・法務経験可＞業績◎環境問題施策として世界で注目／再生可能エネルギー事業

～働き方を整えたい方歓迎／業績右肩上がりの再エネメーカー／年休120日（土日休み）・残業月平均20時間・転勤なしと働きやすさ抜群／福利厚生やフォロー体制も◎～

■具体的な職務内容：
（1）内部監査業務
・内部監査の計画立案 ・内部監査計画に基づく監査の実施
・監査報告書の作成 ・フォローアップ業務 等
（2）内部統制評価業務
・内部統制文書化／監査法人との協議
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価
・内部統制上の不備に関するフォローアップ 等
※最初から全てをお任せするわけではなく、少しずつ覚えていただきたいと考えております。
※出張（全拠点）があり、1年回っていきます。
※月に多くて2～3回、1回あたりの日数はその人次第となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
ワークライフバランスを整えたい方にピッタリのポジションです。
・年間休日120日
・完全週休2日制／土日休
・残業月平均20時間
・夜勤、転勤なし

■組織構成と教育体制：
50代前半男性の部長1名が担当しております。
入社後OJTがメインになり、全拠点対象で監査を行うので、
出張に同行し、業務を覚えていただくイメージです。

■事業内容：
◇メーカー様の工場など、年中無休で大量の電気を必要とするような大型施設の敷地内に太陽光発電システムを設置し、お客様がエネルギーを自家消費することで、電気料金の削減および地球温暖化対策に取り組む「環境経営」を推進する事業です。
◇プロジェクト事例
・関西電力様、パナソニック様との協働：太陽光発電設備を開発し、電力および環境価値を供給
・大阪ガス様：長期にわたる電力卸供給契約締結　　など
・みずほグループ様、イオンモール様との協働：低圧太陽光発電で発電した電力を全国のイオンモールに供給"イオンモールまちの発電所"

■私たちがこの事業を取り組む目的：
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・経理、財務、法務いずれかのご経験をお持ちの方
※3年ほどの経験を積まれており、一通りの業務ができる方のイメージ
・基本的なPC操作ができる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F
勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
※入社後しばらくはそれほど発生しません。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与変動なし

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～322,000円
その他固定手当/月：11,850円～20,037円
固定残業手当/月：46,350円～78,563円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
248,200円～420,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安、経験により優遇します。
■賞与：年2回（算定期間有）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：入社後4ヶ月目～（扶養家族に限る）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり

＜定年＞
60歳
※再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでにも何人もの社員が入社後に資格取得補助制度を用い、資格取得をしています。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■時差出勤制度
■社員持株会制度
■家族手当（扶養家族に限り配偶者1万円／子1人につき5千円）※入社4ヶ月目から支給
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用
■部活動制度
■社内FA制度
■人事考課

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW、夏期休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）、他
■祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり。
ただし、有給付与後は有給休暇取得奨励日となります。

会社概要

事業概要
■事業紹介：
【オフサイト電源開発事業】
【オンサイト電源開発事業】
【電力小売事業】
【太陽光発電事業】
所在地
〒541-0045
大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F
設立
2004年10月
従業員数
540名
上場市場名
非上場
資本金
1,541百万円
売上高
28,730百万円
平均年齢
34歳

株式会社エコスタイル について

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  • 平均年齢

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.eco-st.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010999154

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