株式会社アウトソーシングテクノロジー

※中四国エリア／24新卒大歓迎※未経験ITエンジニア／年間休日123日／平均残業15h／学習環境◎

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まずはヘルプデスクや運用保守などからスタート！
実務スキルを身に着けたらプログラマーなどにチャレンジできます◎
自己研鑽やスクールでの学習をもとにスキルやご志向性に合わせた配属先をご用意いたします！

【環境】
Windows、Linux、AWS 等
Java、VB.net、C#、SQL、JavaScript 等

■組織構成について
広島インテグレーション支店は現在約200名が在籍しています。
20代～30代前半の若手が半数以上、40代～50代のベテランも活躍しています。2024年新卒入社：17名（広島インテグレーション支店配属エンジニア）

■「エンジニア」としてやりたいことができる組織
エンジニアのよくある転職理由として「運用・保守の仕事からステップアップができない」といったことがありますが、当社では担当営業との距離も近いことが特徴です。日々のオープンな社内チャットや、案件が切り替わるタイミングなど、「やりたいこと」を発言できる場がしっかり確保されています。現在のPJT状況にもよるため、すぐに叶えることはできなくても、エンジニアの希望を元に営業が案件を開拓していきますので、「希望した業務につくことができた」「思っていた以上に充実している」等、入社後のポジティブな反応も多いです。また、一度転職したものの「こちらの方が働きやすかった」と戻ってくる社員もいます。

■入社後のフォロー体制：
◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入
◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を実施
◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度

■充実した教育制度：
・24時間学習可能なEラーニング／資格の試験対策に向けたAI学習アプリ／グループ会社であるKENスクール主催のオンライン配信授業（不定期）／課題解決のためのワークショップ等
・業務終了後に有志でプチ研修を実施するなど、会社として学び・成長への意欲が高い社風です。
・資格支援金制度あり（合格時の受講料返還、祝い金制度）、資格試験にむけた参考書の購入費負担あり
・2024年度より資格の取得状況が人事考課にもプラスされる制度へ

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工業系、情報系学科卒
・ITパスポート有資格者
・退職理由や今後についてをご自身の言葉で説明ができること

面談では、「なぜITエンジニアになりたいのか」を伺います。
ITエンジニアを目指す理由や熱意をお聞かせください！

＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細1＞
広島インテグレーション支店
住所：広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー9階
勤務地最寄駅：広島電鉄本線／原爆ドーム前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
広島を中心とした中四国エリアの同社顧客先
住所：広島県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【勤務地一例】※ご希望をお聞かせください！
・広島：広島市・東広島市・呉市・福山市
・岡山県：岡山市
・山口県：山口市・防府市・宇部市・下松市
・愛媛県：松山市・西条市

＜転勤＞
無
ご自身のキャリアプランを叶えるための転勤を相談させていただくことはございますが、
会社指示での転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトによって異なるケースがあります。■残業：月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：配偶者1万3千、子1人目6千、2人目以降4千/月
寮社宅：借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当
■単身赴任手当（帰省旅費規程あり）
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■教育研修制度
■資格取得支援制度(資格対象約250種、試験費用および祝い金)
■産休・育休制度
■確定拠出年金制度（401K）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日は配属企業により異なります。
※土日出勤も定期的にあり。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割