株式会社ネクスティエレクトロニクス

【在宅可】プロダクトセールス・新規事業開発◆自動車業界向け※豊田通商G／フレックス／年休126日

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■業務概要：
当社プロダクトのmoderix（https://moderix.com/）は、ソフトウェア開発における次世代型の開発環境であり、クラウド上で複数企業が協調しながら開発を実施出来るプラットフォームです。MBD向けとしてリリースしていますが、ソフトウェア流通及び情報流通などユースケースの拡大させながら、事業拡大を進めています。更なる拡大に向けて国内・海外の自動車メーカーやサプライヤ等を顧客とした営業担当として、プロダクトのグローバル展開に従事頂きます。

【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

■具体的な業務：
（1）当社プロダクトの営業活動
・完成車メーカーやサプライヤへの当社プロダクトの導入提案の実施
・技術部門と連携し、当社プロダクトとソリューションを組み合わせた新規提案の実施
・顧客ニーズの吸い上げとプロダクト開発計画へのフィードバック
・プロモーションおよびブランディング施策の実施
（2）新規事業企画
・当社プロダクトを活用した新規事業企画の立案
・当社プロダクトのデータ活用型ビジネス企画の立案
（3）各種プロバイダ様との協業推進
・パートナー連携ビジネスの企画や立案、協業推進
・当社事業と連携性のある企業のベンチマーキングと発掘

■顧客先：
自動車業界内の主要企業（完成車メーカー、大手サプライヤ）
※事業拡大に向け、自動車業界外への提案も推進中

■働き方：
・出張…国内／海外あり
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。

■当ポジションの魅力：
・完成車メーカーや大手サプライヤと共に、日本の産業を支える自動車業界で規模の大きな仕事に携われる
・一人ではできない大きな仕事をチームとして実施できる
・海外顧客との取引や海外オフショア拠点があり、グローバルに活躍することができる
・転換期にある自動車業界において、新規ビジネスの立案～構築に携わることができる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）どちらかの経験
・BtoBでのマーケティング、またはセールスの経験2年以上
・ビジネス企画、新規事業開発の経験2年以上
（2）営業基礎経験（提案書作成し、顧客に提案、契約調整、見積作成～受発注業務）
（3）TOEIC(R)テスト(R)600点以上（英語での資料作成やメールのやり取り）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

＜転勤＞
有
将来的に国内・海外へ転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20～30時間※昼食フレックスあり（前後30分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則3ヶ月ですが最長6ヶ月まで延長の場合があります。試用期間中も労働条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤日通勤費支給／テレワーク時はテレワーク手当支給
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：入社後の会社辞令による転勤者のみ※一定条件あり
社会保険：介護保険（40歳以上のみ）あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修、スキルアップ研修、階層別研修

＜その他補足＞
■企業年金（DB）：豊田通商グループ企業年金基金加入あり
■確定拠出年金（DC）：ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意あり
■社員持ち株会：一口1,000円より加入可能（豊田通商株…会社からの支援金は10％）
■そのほか手当：
・ライフプラン支援金：25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始、夏季、慶弔、特別、有給
【有給】
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年