ＪＣＯＭ株式会社

【人事部内オープンポジション】※ご経験に応じて業務をお任せします！／KDDI・住友商事傘下で安定性◎

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【従業員数約16,000名の業界大手企業で人事としてスキルアップ・キャリアアップを目指していただけます！／CATVだけでなく、インフラやエンタメ等、多角的な事業展開が魅力◎】

■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・人事システムなどを管掌する人事部にて、ご経験に応じて業務をお任せいたします。
面接内でご経験やご希望を伺いながら、配属するチームをご相談させていただきます。
対応領域を広げながら人事のゼネラリストとしてご活躍を目指していただくことができ、本格的に人的資本経営を推進していくフェーズであるため、新しい経験を積むことができるチャンスの多い職場です！

＜打診可能性のある業務＞
・人事企画
・採用（中途）
・異動
・評価／昇格
・人事システム（タレントマネジメント、基幹システム）
・雇用管理
※労務厚生（給与社保・労務・福利厚生）、人材開発（教育研修）は人事本部内の別部署が対応しておりますので、本ポジションでは対象外です。

■組織構成：
人事部は38名で構成されており、制度改定・採用（新卒・中途）・評価登用・派遣スタッフ管理・人事異動など、それぞれのチームに分かれ、ジョブローテーションも行いながら幅広い領域を管掌・専門性を高めています。

■キャリアパス：
人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、対応範囲を広げながら、管理職・上級管理職のキャリアを目指していただけます。
会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。

■ＪＣＯＭについて：
「J:COM＝ケーブルテレビ」のイメージが強い方も多いかもしれませんが、ガス・電気などのライフライン、モバイル事業、保険、映画製作や動画配信などのメディア・エンタメ事業など、暮らしにまつわる様々な事業を展開している会社です。
今後は、蓄積してきたデータを活かし、デジタル接点の高度化を掛け合わせることで、よりパーソナライズされたライフサービスプラットフォーマーとして、更なる価値創造と顧客体験を目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・人事業務経験（制度企画・運用／採用／評価・異動・登用／人事システム管理・運用　などのいずれか）

■歓迎条件：
・1000名以上の規模の事業会社経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、講習会などへの出席

＜その他補足＞
■定期健康診断
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度（401K）
■福利厚生倶楽部
■EAP
■社員視聴モニター制度
■時短勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護
※夏季休暇はございませんが、7月～9月に5日の有給取得を奨励しています。