ショーワグローブ株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪・梅田】営業職※家庭用・産業用手袋の国内トップシェア／提案要素多くやりがい◎／残業20h

【大阪・梅田】営業職※家庭用・産業用手袋の国内トップシェア／提案要素多くやりがい◎／残業20h

～1,500種類以上の商品（手袋）を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばす／年休120日・残業20hで働き方◎～

■仕事内容：
ホームセンターやスーパーマーケット、ドラッグストアなどの小売店のバイヤーに対し、業界のトレンドや市場データをもとに商品提案を行うルートと、自動車や半導体、食品工場などの購買や製造担当の方に対し、手袋の安全性や機能性をもとに商品提案を行う2つのルートがあります。
家庭用から産業用まで1,500種類以上ある商品力を強みに、代理店と連携しながら、両ルートに対して多種多様なニーズに応える企画提案型の営業を行っています。【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜具体的には＞
・代理店との協業による販売戦略の立案
・エンドユーザーに対する商品提案
・売場レイアウトの提案
・市場・販売動向の調査
・見積書、提案資料の作成
・新規顧客の開拓

■業務の魅力点
（1）多様なチャネル：
当社の製品は家庭用からさまざまな産業分野まで幅広く使用されていることから、販売先も特定の業界に限られたものではなく、多様な販売チャネルがあります。仕事を通じていろいろな出会いや発見があり、自身の見識を広げることにもつながります。

（2）やりがい：
手袋は実際に手にはめて使用するものなので、顧客はその品質に極めて敏感です。ユーザーニーズの本質を理解し、安全などの「機能面」と使い心地などの「作業性」とのバランスを取りながら、1,500種類以上ある商品の中から顧客にとって最適な提案することで、顧客課題を解決できるやりがいがある業務です。

（3）新製品の開発へのヒント：
顧客の業界は変化の激しい状況が続いており、この変化に対応するために、メーカーとして新製品開発を継続的に行っていく必要があります。新製品開発の第一歩を担うのは営業部門であり、顧客から情報を引き出し、自社の開発部門へ展開する情報の精度が、製品の完成度に大きく関わってきます。

■出張：月に1回～2回程度、2泊～3泊程度の出張が発生します。

■組織構成：大阪営業所には11名が所属しており、20代～30代が中心の活気のある組織です。

■教育制度：OJTを中心に実務を覚えて頂きながら、様々な研修を通じて製品知識やビジネスパーソンとしてのスキルを磨いて頂けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカー、もしくは商社での営業経験をお持ちの方
・将来的な全国転勤が可能な方

★御用聞きではない、提案要素のある営業にチャレンジしたい方大歓迎です★

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル11F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
大阪駅から徒歩3分の好立地！
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
※将来的に国内他拠点への異動が発生します

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
430万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円～263,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
237,000円～283,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には残業手当（平均残業時間20時間/月）が含まれております※
※自宅からの通勤が出来ない場合、借上げ社宅制度で対応いたします（規定有）※
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）計4.5カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：住宅補助手当（規定有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修他階層別研修
■各種セミナーへの派遣
■評価者研修
■マネジメント研修
■キャリア開発研修
■語学研修
■資格取得お祝い金制度　など

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険
■借上げ社宅制度（規定有）
■各種宿泊・レジャー・スポーツ等の余暇支援
■食事手当
■永年勤続表彰

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜日（会社カレンダーによる）、日曜日、祝日、年末年始、夏季、年次有給、慶弔