ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ株式会社

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【東京】【マネージャー】Webメディア・コンテンツマーケティング責任者

【東京】【マネージャー】Webメディア・コンテンツマーケティング責任者

◆◇Webメディア・コンテンツマーケター／最速半年で部長を目指せる／顧客の事業成長とミッション達成に貢献／年休120日◇◆

◆業務ミッション
Webメディアが提供すべき価値とは何か？を見極め、媒体社・読者・広告主が抱える課題を理解し、必要とされるコンテンツを編集・制作する弊社の中核を担っていただく事を期待しています。

◆主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
メンバー・ライター・パートナー企業のリソースをマネジメントし、下記の企画設計～構築開発～運用検証までを一貫して支援します。

◆業務詳細
・パートナー企業とのコミュニケーション
パートナー企業の事業目標（メディア目標だけでなく）や業務理解、事業進捗に関する報告や戦略会議の実施、読者や出演者からの反響の共有など

・Webメディアプロデュース
KGIやKPIの設定、市場分析、業界トレンド把握、配信計画の策定、取り扱うべきコンテンツの見極め、特集やイベントの企画など

・コンテンツディレクション
編成表の作成、取材、記事の編集・制作、ライターの募集・採用、SNSへの投稿管理やユーザー反響分析、著作権法や薬機法などの法令遵守確認など

・アクセス解析とサイト改善
GoogleAnalytcs(GA4)などを用いたアクセス解析、YahooやSmartNewsなどの配信先対策、CMS（主にWordPress）の仕様改善ならびにシステム開発担当とのコミュニケーションなど

・チームメンバーの育成・マネジメント
業務指示、目標管理、1on1などのコミュニケーションなど

＜主にメンバーが進行する業務＞※指示対象となる業務の例を記載
・記事編集、リライト
・取材対象のピックアップ、インタビューの手配、進行管理
・ライターピックアップ、ディレクション、進行管理
・原稿チェック（記載内容の事実確認および文章校正）

＜主な使用ツール＞
WordPress・Excel・PowerPoint・Google Analytics・Google Search Console・Google Workspace・ChatGPTなどの生成AIツール・Slack等
◆キャリアパス
ご経験・成果に応じて、最速半年～1年で部長を目指していただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・Webメディアグロースのための課題・施策を自ら設定し、当事者を巻き込みながらPDCAを回した経験
・Google Analyticsを活用したデータ分析の実務経験：1年以上
・WordPressを用いた実務経験：1年以上
・メンバー育成の経験

【歓迎条件】
・法人営業などの顧客折衝経験
・Webメディアにおけるタイアップコンテンツの制作・運用経験
・新規事業の立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件の変更はありません。
※試用期間は延長になる場合があります。

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円
固定残業手当/月：108,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
566,333円～838,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
【待遇】
・表彰（年2回）
・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、
・育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています！）
・出産お祝い金
・弔慰金
・社員紹介手当
・資格取得支援制度

【福利厚生】
・時短/専門職正社員制度あり
・産休・育休取得実績あり

女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的で、社員の約半数が女性社員です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇
※2023年度実績・126日