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【管理部長候補/経理中心】《8年連続増益！介護・福祉業界に強みの上場企業》年休125日

【管理部長候補/経理中心】《8年連続増益！介護・福祉業界に強みの上場企業》年休125日

【日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開する成長企業／グロース上場（8年連続増益）】

■業務内容
経理業務を中心に管理部門（経理、総務人事、法務、情報システム等）のマネジメントをお任せする予定です。
・財務会計（月次決算・四半期/年次決算・資金管理）
・税務業務
・開示業務
・監査対応
・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部門構成：経理グループ 3名、総務グループ 5名、経営企画グループ 2名

■当社について
急成成する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指しています。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するため、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成成と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場上場を目指しています。

■事業内容
【展示会事業】
◎介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX」ほか開催
…介護用品・設備備品などの各種サプライヤーの皆様と、介護事業者・流通関係者の皆様に、商談・取引・マッチングの場を提供
◎オンラインとリアル双方のメリットを最大化した、新発想の「ハイブリッド展示会」DXPO開催
…オンライン展の開設期間中に並行しリアル展を複数回開催。リアル展の会期前後はオンライン展でも集中的にマッチングすることで「見込客獲得の量」と「商談の質」を高めつつ、年間を通じて継続的なマッチングの機会を提供する新サービス
【M&A仲介事業】
◎介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現
…介護・福祉事業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源であり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、当社は譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。
【人材採用支援事業】
◎大学生向け採用イベント「ジョブトラ」を開催
グループ会社である株式会社リアライブを通して、新卒採用イベント及び新卒・中途の人材紹介をはじめ「人材採用支援事業」を行っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業での経理業務経験（グロース・スタンダード市場尚可）
・法定開示資料の作成経験
・月次・年次決算業務の含む経理経験（5年以上）
・経理部門でのマネジメント経験（3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分
都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩7分
JR「田町駅」より徒歩10分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：352,466円～503,566円
固定残業手当/月：114,200円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
466,666円～666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、前職年収を考慮の上最終決定します。
■昇給：年1回 ※在籍条件あり
■賞与：年2回 ※在籍条件あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給※上限25,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤交通費、慶弔見舞金制度、産休・育休（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇