株式会社小坂研究所

企業情報を詳しく見る

【埼玉・大阪】産業用ポンプの営業職（主に発電施設・プラント・船舶向け）／既存法人向けメイン

【埼玉・大阪】産業用ポンプの営業職（主に発電施設・プラント・船舶向け）／既存法人向けメイン

～創業73年・無借金経営／オーダーメイド製品が得意！他社では真似できない製品を提案できる～

■業務内容
主に発電所やプラントのタービンやボイラーなどに使用されるポンプの提案営業です。
顧客は大手重工メーカー、プラントメーカーや商社です。既存顧客を中心とし、引き合いを受けた顧客に対し、当社の技術部門と、お客様資材部門の架け橋となり、仕様提案や見積もりを行い、受注を目指します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の流れ（一例）
１．客先仕様による新規ポンプ見積作成（必要により打合せ）
２．納入済みポンプの消耗部品及び点検見積作成
３．社内手配業務
４．客先連絡窓口（仕様書、仕様変更、問い合わせ、納入連絡等）
５．既存及び新規客先訪問（出張外出）※状況に応じて海外も
６．新規取引先及び業界開拓
※プロジェクトの期間は数ヶ月～3年と様々です。

■取扱製品
産業用ポンプ（ねじポンプ及び渦巻ポンプ）
＜製品の特長＞
当社のポンプは「送れるものは何でも送る」がモットーです。油も海水も硫酸も味噌も高温のアスファルトも送れます。これまで困難とされていた空気と液体の混じり合った多相流のポンプも製造しています。
当社のポンプは各種発電所、船舶、プラント、食品工場などなど、世界中のあらゆるシーンで「なくてはならないもの」として活躍しています。

■仕事の魅力
◇発電施設・プラント・船舶など、公共性の高い案件が多いため、作り上げた製品が人々の生活を支えるものであることにやりがいを感じられます。
◇お客様からの細かなオーダーにお応えしたオーダーメイド品がほとんどであることも特徴です。60年以上のノウハウを保有し、特注品対応と卓越した加工技術により、高い耐久性を実現しています。
◇直近では電力自由化を背景に国内発電設備需要も手堅く増えており、今後は技術力を応用し、高品質な汎用品の開発、異業界進出、新興国での発電設備需要の獲得など拡販を行い、更なる成長を計画しています。

■営業部全体のメンバー構成
部長代理1名（40代）、課長2名（40代）、係長2名（40代～50代）、主任1名（30代）、課員3名（20代～30代）
※三郷工場の営業部にて半年程度の研修を受けた後、大阪営業所へ配属となります（現時点で大阪営業所勤務は課員1名）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機械装置、部品の営業経験

■歓迎条件：
油圧機器、プラント機械、舶用機器、回転機械メーカー（部品含む）またはそれらに関わる専門商社での営業経験

＜勤務地詳細1＞
三郷工場
住所：埼玉県三郷市鷹野3-63
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-11-21
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
三郷工場（埼玉県三郷市）の営業部にて半年程度の研修を受けてから、大阪営業所（大阪市）への配属となります。※三郷での研修期間中は社宅に入居可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
480万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～330,000円

＜月給＞
265,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※家族手当・住宅手当などは別途支給
※給与詳細は年齢、スキルを考慮の上、当社規定により決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.371ヶ月分
■年収例：
29歳（新卒）年収500万円
35歳（中途）年収520万円
40歳（課長）年収740万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月13,000円～
寮社宅：独身寮あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（階層別研修）
※三郷工場の営業部にて半年程度の研修を受けてから、大阪営業所への配属となります（三郷での研修期間中は社宅に入居可）。

＜その他補足＞
■社宅制度完備（三郷での研修期間中はこちらに入居可能です）
■財形貯蓄制度
■従業員親睦会（バス旅行など）
■部活動・同好会活動（野球・ゴルフ他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）