ユニバーサルエコロジー株式会社 【名古屋】再生可能エネルギーシステムのメンテナンス◆将来性抜群／残業少なめ／土日祝休み

【名古屋】再生可能エネルギーシステムのメンテナンス◆将来性抜群／残業少なめ／土日祝休み

～SDGs等によりニーズ拡大／ITツール導入で業務効率化を推進／夜勤なし・残業少なめで働きやすい職場◎～
再生可能エネルギー発電設備/電気設備の保守点検をお任せします。

■仕事内容：再生可能エネルギー発電設備・電気設備のメンテナンス。
【変更の範囲：当社の定める業務】
＜案件＞地上設置の太陽光発電所から、商業施設の屋根上設置案件まで、様々な現場があります。
＜エリア＞東海エリアが中心ですが、全国に保守管理物件があるため1泊程度の出張も発生します。（宿泊費と出張日当を別途支給）
※遠方に関しては、主に提携協力業者様に依頼しております。協力業者様と密な情報交換が必要となります。
＜働き方＞業務スケジュールに合わせて休日出勤した場合には、必ず振替休日を取得いただきます。

【具体的には】
●太陽光発電設備の定期巡回(年に数回)
●機器故障時の確認作業(目視による点検、設備の破損や機器の異臭異音などの確認)、メーカーへの修理品発送手配、交換部品の注文手配。
●地上設置(野立て)の太陽光発電所や、商業施設の屋根上設置案件など様々な現場があります。
●野立て太陽光発電所では草刈りなどの周辺整備も対応します。

■募集背景：
昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が爆発的に増加してまいりました。
新規案件の増加に合わせて、保守管理を必要とする物件も増加しているため、新たな人材を募集しています。

■働きやすい環境：
◎残業月平均10～20時間／年間休日120日（土日祝休み）
◎時代の変化に伴って、ワークライフバランスを重視。クラウドサービスや施工管理アプリを導入し、業務を効率化しています。
◎社員の声「長期出張や残業が少ないため、仕事と私生活の両立がしやすいです。家族との時間がたくさんとれて嬉しいです」

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・普通自動車運転免許　※入社後の取得でも可。
・電気工事の経験1年以上

【尚可】
・電気工事施工管理技士の資格
・電気工事士の資格
・PC入力業務の経験（Excel操作等一般スキル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区又穂町1-27
勤務地最寄駅：又穂住宅（東）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間36分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。

＜予定年収＞
322万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,070円～284,630円
固定残業手当/月：42,930円～65,370円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて応相談となります。
■昇給：7月　※前年度実績0円～30,000円／月
■賞与：7月・12月　※業績による／昨年度実績2ヶ月分
【モデル年収】
325万円／中途入社1年目／20代役職なし
390万円／中途入社5年目／20代主任
550万円／中途入社7年目／30代係長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者は除く）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■営業スキルアップ研修（メーカー主催の説明会、商談研修など）
■リーダー・幹部候補者研修（外部研修）
■太陽光発電システム設計・施工研修（社内）

＜その他補足＞
■健康診断
■予防接種
■結婚祝金
■出産祝金
■慶弔規定
■休憩室（マッサージチェア設置）
■ウォーターサーバー
■社員旅行
■社内懇親会（BBQ大会等）
■役職手当：役職に応じて支給
■物価手当：物価上昇に伴い支給（5,000円/月）
■資格手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）、育児・介護休業（取得実績あり）
※隔月月末土曜日は出勤となる場合があります（会社カレンダーに基づく）