住友電工プリントサーキット株式会社 【滋賀／甲賀・転勤無】CADオペレーター※未経験歓迎／住友電工G／キャリア充実／引越し・家賃補助あり

【滋賀／甲賀・転勤無】CADオペレーター※未経験歓迎／住友電工G／キャリア充実／引越し・家賃補助あり

～住友電気工業のグループ会社であり、近年注目を浴びているフレキシブルプリント(FPC)メーカーの当社にて、CADオペレーターをお任せします～
【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】

【業務内容】
◇AuctoCAD、プリント基板専用CADを用いて製造データ、図面作成を行います
◇技術スタッフとの協業で、データの作成、編集、出力などのCAD業務全般を行って頂きます

■入社後のキャリア
まず現場に入り、指導者についてもらって実際に作業をしていきます。
身につけたスキルごとに任せる仕事が決まっており、ステップがしっかりと組まれているので、部署内でキャリアを積み上げていけます。
また、社内外の研修も充実しておりスキルアップができます。
過去、未経験の方もご入社されて活躍しているので、未経験の方もご安心下さい

■キャリアパス
経験を積んだのちには、職転の制度もあり、上司との相談の上で製造リーダーやスタッフ（開発・品質管理など）の道へ進むことでキャリアアップすることが可能です

【働き方・福利厚生】
★産休・育休・時短制度が整っています★育児休業取得を基本的に必須にしており全社員で取得率100％。時短勤務もお子様が小6まで可能(男性の時短勤務者もおります)。育休取得必須化にあたり5日間の給与保障など先進的な取組をしております

★有給平均消化日数　15日

★家賃補助手当・引越し費用負担
寮・社宅以外の賃貸住宅に居住の場合、家賃の半額を支給：独身上限2万円・既婚者上限4万円支給。引越し費用も30万円まで会社負担可

■なにを製造しているか：FPCとは【フレキシブルプリント回路】
様々な電子機器や産業機器に使用される配線材料です。近年小型化や薄型化、低消費電力化のニーズの高まりとともに欠かせない製品となっています

■モデル年収　
・30歳：約532万円（扶養１人，家賃補助4万、業15時間込み）
・35歳：約543万円（扶養３人、家賃補助なし（持ち家残業15時間込み）
・40歳：約598万円（扶養３人,家賃補助なし（持ち家）残業15時間込み）
・45歳：約629万円（扶養3人、家賃補助なし（持ち家）残業15時間込み）
※高卒入社で最速昇進した場合であり、扶養数、家賃補助有無は実際とは異なることをご了承ください

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
※未経験・アルバイト経験の方からのご応募もお待ちしております※手に職つけたい方へ！
★OJTは勿論、住友電気工業Gとしての研修体制も充実★
【歓迎】CADの利用経験をお持ちの方
【求める人物像】ほとんどの社員が未経験からスタートしており、教育体制は整っていますが自ら新しいことを学ぶ主体性・自律力を求めます。


＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30
勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定めるすべての場所】
※マイカー通勤可
水口駅より車7分

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業15h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
賃金条件の変更なし

＜予定年収＞
322万円～362万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～226,100円

＜月給＞
201,000円～226,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足：食事手当が165円/日あります。
※社内食堂で食事提供ができない日に出勤した場合は、300円/日（食堂＝夜勤時、土日提供なし）
■賞与実績:年2回（前年実績：5か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：1人15,800円／2人21,000円～
住宅手当：家賃補助手当（賃貸住宅の家賃の半額補助、上限あり）
社会保険：健康保険は住友電気工業健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
60歳以降は選択定年制

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心／住友電工グループの教育体系（SEIユニバーシティ）に則って受講


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■福利厚生アウトソーシング会社との契約（全国3,000ヵ所の保養施設の利用、等）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有休付与日数については、入社日により異なります。）
休日については、会社カレンダーの基づいております。（夏期・年末年始・GW連休あり）