Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社 【全国】SK-II直営／ストアマネ―ジャー ※店長経験優遇／年収530万～／P&Gグループ

【全国】SK-II直営／ストアマネ―ジャー ※店長経験優遇／年収530万～／P&Gグループ

■業務内容：
ストアマネージャーとして各店舗の美容部員（SE）のマネジメント及び店舗 運営・管理業務をお任せします。1店舗～複数店舗をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・店舗の在庫・売上管理：本社の営業戦略に沿った店舗経営、各種イベントの企画運営など
・チームマネジメント：美容部員（SE）の勤怠管理、育成、健全な職場風土醸成など
・店頭運営・管理：売場づくり（VMD）、顧客対応など
・取引先や本社とのコミュニケーション

■入社後について：
まずSK-IIのビジネス戦略研修、業務理解研修、マネジメント研修、最先端技術研修などをご用意しております。 業界・職種未経験の方もご安心してスタートしていただけます。

■勤務イメージ：
基本的には各店舗にて、店頭業務や事務業務を行っていただきます。 月に数日、各拠点営業所もしくは本社・在宅にて 各種会議・研修への参加、事務業務をしていただきます。

■就業時間・休日補足：
・早番10:00～19:00、遅番11:30～20:30
・月に数日希望休の取得が可能。店舗スタッフ間での調整により土日祝のお休みや連続休暇も取得可能です。

■就業環境：
・産休・育休等の制度：ライフイベントとの両立が可能です。育児休暇から復帰した社員に対して復職一時金を支給する制度もあります。毎年多くの社員が育児休暇を利用し、希望した社員は100％復帰しています。
・時短制度：育児休暇復帰後は家庭との両立の為時短制度を利用することもできます。
・充実した研修制度：P＆Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チームマネジメント経験4年以上（メンバー2名以上／上司・部下の関係性で売上責任を持った経験、目標設定・勤怠管理責任・人事考課等）

■歓迎条件：
・複数店舗におけるマネジメント経験
・百貨店での販売接客のご経験
・ハイブランド、ラグジュアリーブランドでの販売接客のご経験
・業界問わず、事業会社での販売接客、営業、SVのご経験

＜勤務地詳細＞
東京・神奈川・千葉・富山・愛知・愛媛・福岡エリア
住所：ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご希望踏まえ、東京都、神奈川県、千葉県、富山県、愛知県、愛媛県、福岡県内の勤務地にて検討いたします。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤の可能性あり（転勤時は事前相談あり）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間20分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～19:30（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■1カ月単位の変形労働制（平均労働時間38時間20分／週）■上記時間内で実働7時間40分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
530万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,000円～426,600円

＜月給＞
355,000円～426,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
スキンケア商品の販売接客が未経験の方には安心して就業いただけるよう、経験者の方には更なるスキルアップを意識した独自の研修プログラム（座学の他ロールプレイなども含む）を多数用意しています。

＜その他補足＞
■転居サポート：転居一時金・住居検索時下見費用・引越費用・賃貸契約書費用・引越し時移動費など（※対象者・支払条件は当社規定に基づく。各種手当支給金額について上限あり。）
■充実の福利厚生：
・SK-II商品支給（PITERAサポート：SK-II商品をご自身で体感し、お客様にその良さを伝えるサポート。年4回フルライン商品を支給）
・月5000円（年60,000円）の補助金制度（美容、旅行、食事など使い道は自由）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社月により異なる（入社初年度1日～14日）
病気休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後育児休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇・母性健康管理休暇、子の看護休暇、介護休暇等）