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【東京/未経験歓迎】戦略調達※国内シェアNo1製品／企画戦略的な調達業務への挑戦／東京貿易Gr

【東京/未経験歓迎】戦略調達※国内シェアNo1製品／企画戦略的な調達業務への挑戦／東京貿易Gr

≪ローディングアームのリーディングカンパニーとして、国内LNG分野ではトップシェア／UIターン歓迎／転居費用の負担あり≫

■本ポジションのミッション
最初はご経験に応じて、各取引先からの調達業務をお任せします。
ゆくゆくは、安定的に調達を行えるような戦略立案・新規取引先の開拓の業務に携わっていただく予定です。
（変更の範囲：会社の定める業務）

■具体的な業務内容
・調達業務：OEM 品を中心とした 器具、電気/電子機器に加え、
　原材料、鋼材（鉄、ステンレス）等の調達業務全般
・想定範囲：見積依頼先選定～査定～価格交渉～注文処理～納期管理～支払管理、及び企画／戦略領域。
・新規取引先開拓：コストダウン・BCP 観点からの新規サプライヤ開拓（国内、場合によりヨーロッパやアジア圏の等海外の地域もご担当いただきます）
・改善施策の立案・実行：調達部内外の業務プロセスの策定・改善提案と実装

■組織構成
部長×1名、マネージャー×1名、スタッフ×3名

■教育体制
部門の上長によるOJT

■当ポジションの魅力／組織風土
組織の風土として、効率的に業務を推進し無駄な残業は行わないようにしようという雰囲気で、業務改善意欲の高い職場です。
実際、DXの推進にも力を入れており、BIを活用した効率化を目指しています。勉強のための講習会の実施や、日々の業務の中でOJTを通じて教育していますので、今後DXに携わっていきたい方も歓迎します。「挑戦を歓迎する組織風土」となっていますので、能動的に業務に関わりたい方にオススメのポジションです。また、サプライヤーの方々も含めて、関係者全員が共に利益を得ることが出来るような関係を目指しており、関係性も良好となっています。

■企業魅力：
・「エネルギー」「メディカル」と「新エネルギー」の各部門に独自のハイクオリティかつハイグレードな強みがあり、競合優位を確保しています。他社を圧倒する独自の専門性があり、全世界市場においてグローバルに展開しています。
・お客様についても電力や鉄鋼などインフラ関係の企業が多く、インフラ整備に関しては常にニーズがあり不況に強い商材です。クリーンエネルギー利用促進の一翼を担うお仕事でもあるので、地球にやさしく、社会的意義の感じられるお仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下に当てはまる方
・メーカーでの業務経験(業種問わず)
・社内外問わず良好な関係構築が得意な方

■優遇条件：以下いずれかに当てはまる方
・鉄鋼商材の知識／関連業界のご経験をお持ちの方
・英語中級程度（簡単な会話、メールの読み書きが出来る程度）
・調達購買業務　又は 法人営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F
勤務地最寄駅：地下鉄線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞
当面なし
将来的に当社業務内での配置転換の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月の平均残業時間は20～25時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与昨年実績5.25か月分
■各種手当
出張手当／役職手当(主任・マネージャー昇格時に付与)／独立生計者手当（※独身で賃貸物件の方に支給）
・年収モデル（20代、30代、40代それぞれの想定年収）
20代：500万～
30代：550万～
40代：650万～



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：家族手当金：10,000～
住宅手当：独立生計者手当：10,000～35,000円
寮社宅：転勤時には借上げ住宅制度あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJT研修が中心となります。


＜その他補足＞
・転居費用の負担あり（制度に基づき）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日